Πρέπει να πω στην εργασία μου ότι είμαι έγκυος;
Αν και το να ενημερώσετε το χώρο εργασίας για την εγκυμοσύνη σας νωρίτερα από ό,τι αργότερα μπορεί να σας ωφελήσει, δεν είστε υποχρεωμένη να το κάνετε.
Οι αιτήσεις για άδεια μητρότητας πρέπει να υποβάλλονται στον εργοδότη σας εντός συγκεκριμένου χρονικού πλαισίου για κάθε χώρα.
Διαβάζοντας αυτό το άρθρο, μπορείτε να ανακαλύψετε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις σας, καθώς και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της αποκάλυψης της εγκυμοσύνης σας στον εργοδότη σας.
- 🤰Ακόμη δεν είστε σίγουρη αν είστε έγκυος ή όχι; - Κάντε το online τεστ εγκυμοσύνης
Έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή ανησυχίες; Γράψτε το μήνυμά σας απευθείας εδώ ⬇️
Γιατί να ενημερώσω το αφεντικό μου όταν είμαι έγκυος;
Μπορεί να ανησυχείτε για την αντίδραση του εργοδότη σας και να αναρωτιέστε αν θα ήταν καλύτερα να μην τον ενημερώσετε.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα αν ο χώρος εργασίας σας έχει 15 ή περισσότερους εργαζόμενους, καθώς πρέπει να ακολουθούν αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές για την παροχή διευκολύνσεων που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη. Τα προνόμιά σας αρχίζουν από τη στιγμή που θα ενημερώσετε εγγράφως το αφεντικό σας και λήγουν όταν επιστρέψετε από την άδεια μητρότητας.
Είναι προτιμότερο ο εργοδότης σας να μάθει για την εγκυμοσύνη σας από εσάς και όχι από κάποιον άλλον.
Ως εκ τούτου, είναι συνήθως λογικό να το πείτε στο αφεντικό σας το συντομότερο δυνατό και πριν μοιραστείτε τα νέα με οποιονδήποτε άλλον.
📘 Για περαιτέρω ανάγνωση:
Πότε να αποκαλύψετε την εγκυμοσύνη σας στην εργασία σας
Πολλοί παράγοντες παίζουν ρόλο στο να σκεφτείτε πότε να ενημερώσετε το αφεντικό σας για την εγκυμοσύνη σας:
- Ορισμένες γυναίκες προτιμούν να περιμένουν μέχρι να περάσουν το όριο των 12 εβδομάδων και να μειωθεί ο κίνδυνος αποβολής.
- Άλλοι αναμένουν μια θετική αντίδραση από τον εργοδότη τους και αποφασίζουν να τον ενημερώσουν αμέσως.
- Κάποιοι προτιμούν να ενημερώσουν το αφεντικό τους χωρίς καθυστέρηση για λόγους δικαιοσύνης, αποφεύγοντας έτσι τη δυσαρέσκεια για μια αιφνιδιαστική "απουσία".
- Άλλοι μπορεί να καθυστερήσουν την ανακοίνωση για προσωπικούς λόγους.
Ενώ κάθε μία από αυτές τις προσεγγίσεις είναι έγκυρη, ορισμένες χώρες έχουν ειδικούς κανονισμούς σχετικά με τις κοινοποιήσεις εγκυμοσύνης. Κάντε κλικ στη χώρα σας και μάθετε ποιοι νόμοι ισχύουν για εσάς!
-
Στις ΗΠΑ, δεν υποχρεούστε από το νόμο να ενημερώσετε τον εργοδότη σας ότι είστε έγκυος.
Το αφεντικό σας έχει το δικαίωμα να ρωτήσει για την κατάσταση της εγκυμοσύνης σας ανά πάσα στιγμή, ακόμη και κατά τη διαδικασία πρόσληψης, αλλά δεν είστε υποχρεωμένη να απαντήσετε και δεν θα θεωρηθείτε υπεύθυνη εάν απαντήσετε αναληθώς.
-
Ηνωμένο Βασίλειο
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, δεν υποχρεούστε εκ του νόμου να ενημερώσετε τον εργοδότη σας εάν μείνετε έγκυος, αλλά πρέπει να ενημερώσετε το αφεντικό σας πριν από την 25η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σας, εάν θέλετε να ζητήσετε άδεια μητρότητας.
Ο υποψήφιος εργοδότης σας δεν μπορεί να σας ρωτήσει για την κατάσταση της εγκυμοσύνης σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας, αλλά πρέπει να του το πείτε αμέσως μετά την πρόσληψή σας.
Ως έγκυος εργαζόμενη στο Ηνωμένο Βασίλειο, απολαμβάνετε σημαντικότερη προστασία από οπουδήποτε αλλού στον κόσμο, γνωστή και ως"προστατευόμενη περίοδος", από τη στιγμή που θα ενημερώσετε εγγράφως τον προϊστάμενό σας. Η περίοδος αυτή διαρκεί έως ότου επιστρέψετε από την άδεια μητρότητας. Χωρίς άδεια μητρότητας, η περίοδος αυτή λήγει δύο εβδομάδες μετά τον τοκετό. Η επιστολή σας θα πρέπει να περιλαμβάνει την ημερομηνία του τοκετού σας και την ημερομηνία που θα θέλατε να ξεκινήσετε την άδεια μητρότητας.
Εάν απουσιάζετε από την εργασία σας για λόγους υγείας που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη, καλό είναι να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την εγκυμοσύνη σας, ώστε οι απουσίες σας να μην καταλογίζονται σε βάρος σας.
Ιρλανδία
Στην Ιρλανδία, δεν υποχρεούστε εκ του νόμου να ενημερώσετε τον εργοδότη σας ότι είστε έγκυος, αλλά το αίτημά σας για άδεια μητρότητας πρέπει να υποβληθεί πριν από την 36η εβδομάδα της εγκυμοσύνης.
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για εργασία, δεν επιτρέπεται να ερωτηθείτε εάν είστε έγκυος και δεν θα θεωρηθείτε υπεύθυνη εάν πείτε ψέματα σχετικά με την κατάσταση της εγκυμοσύνης σας. Η προσφορά εργασίας δεν μπορεί να αποσυρθεί όταν αποκαλύψετε αργότερα ότι είστε έγκυος.
-
Στην Αυστραλία, δεν υποχρεούστε να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την εγκυμοσύνη, εκτός εάν εργάζεστε σε περιβάλλον υψηλού κινδύνου. Πρέπει επίσης να ενημερώσετε εγγράφως το αφεντικό σας για την πρόθεσή σας να λάβετε άδεια μητρότητας τουλάχιστον δέκα εβδομάδες πριν από την τελευταία ημέρα εργασίας σας. Ας υποθέσουμε ότι θέλετε να ξεκινήσετε πέντε εβδομάδες πριν από την ημερομηνία λήξης της εγκυμοσύνης σας- στην περίπτωση αυτή, πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας πριν από την 25η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σας. Η πρόθεσή σας πρέπει να επιβεβαιωθεί εγγράφως τέσσερις εβδομάδες πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας.
Η νωρίτερη ημερομηνία έναρξης της άδειας μητρότητας είναι η 34η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σας. Ο εργοδότης σας έχει το δικαίωμα να ζητήσει ιατρική πιστοποίηση της φυσικής σας κατάστασης, εάν επιθυμείτε να εργαστείτε πέραν αυτού του σημείου.
Εάν έχετε έναν υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού, αυτός θα είναι ο πρώτος άνθρωπος με τον οποίο θα πρέπει να μιλήσετε.Δεν επιτρέπεται να σας ρωτήσουν αν είστε έγκυος κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για εργασία.
-
Καναδάς
Στον Καναδά, δεν υποχρεούστε να πείτε στον εργοδότη σας ότι είστε έγκυος, εκτός εάν ζητήσετε άδεια για λόγους υγείας ή μητρότητας. Μπορείτε να ξεκινήσετε την άδεια μητρότητας 12 εβδομάδες πριν από την ημερομηνία γέννησής σας και πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας τουλάχιστον έξι εβδομάδες πριν από την έναρξή της. Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να ενημερώσετε το αφεντικό σας μέχρι την 22η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σας.
Ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας ρωτήσει αν είστε έγκυος σε συνέντευξη για εργασία και δεν υποχρεούστε να του το πείτε μετά την πρόσληψή σας.
Νέα Ζηλανδία
Στη Νέα Ζηλανδία, δεν υποχρεούστε να ενημερώσετε τον εργοδότη σας ότι είστε έγκυος, εκτός αν ζητήσετε άδεια μητρότητας. Αυτό πρέπει να γίνει εγγράφως πριν από την 27η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σας και να περιλαμβάνει ιατρικό πιστοποιητικό που να επιβεβαιώνει την ημερομηνία του τοκετού σας. Η άδειά σας μπορεί να αρχίσει οποτεδήποτε μετά την 34η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σας. Πρέπει να ειδοποιήσετε τον εργοδότη σας τουλάχιστον τρεις εβδομάδες νωρίτερα, εάν επιθυμείτε να ξεκινήσετε την άδεια μητρότητας νωρίτερα. Το αφεντικό σας πρέπει να απαντήσει στο αρχικό σας αίτημα εγκρίνοντάς το ή απορρίπτοντάς το εντός τεσσάρων εβδομάδων.
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για εργασία, δεν μπορείτε να ερωτηθείτε για την κατάσταση της εγκυμοσύνης σας και δεν υποχρεούστε να την αποκαλύψετε κατά την πρόσληψη.
Νότια Αφρική
Στη Νότια Αφρική, δεν υποχρεούστε να ενημερώσετε τον εργοδότη σας ότι είστε έγκυος, εκτός εάν ζητήσετε άδεια μητρότητας. Αυτό πρέπει να γίνει τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας ή τουλάχιστον οκτώ εβδομάδες πριν από την ημερομηνία τοκετού. Το αργότερο που πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας είναι μέχρι την 32η εβδομάδα της εγκυμοσύνης σας.
Σε μια συνέντευξη για δουλειά, μπορεί να σας ρωτήσουν για την κατάσταση της εγκυμοσύνης σας. Δεν είστε υποχρεωμένη να πείτε την αλήθεια και δεν χρειάζεται να αποκαλύψετε την εγκυμοσύνη σας μόλις προσληφθείτε.
-
Γερμανία
Πηγαίνετε στη γερμανική μας σελίδα: Arbeitgeber informieren.
Πορτογαλία
Πηγαίνετε στη σελίδα μας στα πορτογαλικά: Gràvida: como informar no emprego.
Ιταλία
Πηγαίνετε στην ιταλική μας σελίδα: Incinta: come informare il datore di lavoro.
Αυστρία
Πηγαίνετε στη σελίδα μας στην Αυστρία: Arbeitgeber informieren.
Ελβετία
Πηγαίνετε στη σελίδα μας στην Ελβετία: Arbeitgeber informieren.
- Ο εργοδότης σας μπορεί να ζητήσει απόδειξη της εγκυμοσύνης μετά την ανακοίνωσή σας.
Εάν δεν θέλετε να διαδοθεί η είδηση της εγκυμοσύνης σας, ενημερώστε τον εργοδότη σας για την επιθυμία σας να παραμείνει η εγκυμοσύνη σας μυστική.
👥 Πώς επηρεάζει η προσωπικότητά μου την εγκυμοσύνη μου; - Κάντε το τεστ προσωπικότητας
Λόγοι αναμονής
Εάν έχετε κυλιόμενη σύμβαση που πρόκειται να ανανεωθεί, θα πρέπει να σταθμίσετε αν είναι καλύτερα να περιμένετε μέχρι να υπογραφεί η νέα σύμβαση πριν ανακοινώσετε τα νέα σας. Η απόφασή σας θα εξαρτηθεί από τους περιφερειακούς νόμους περί εγκυμοσύνης, το μέγεθος της εταιρείας σας και τη σχέση σας με τον εργοδότη σας.
Εάν βρίσκεστε ακόμη στη δοκιμαστική σας περίοδο, ίσως είναι καλή ιδέα να περιμένετε μέχρι να σας δοθεί μόνιμη σύμβαση.
Ανησυχείτε ότι το αφεντικό σας μπορεί να σας πιέσει να κάνετε έκτρωση;
Πρόσθετες ανησυχίες
Ελπίζουμε ότι αυτό το άρθρο απάντησε σε μερικές από τις πιο πιεστικές ερωτήσεις σας. Αντιλαμβανόμαστε ότι οι ανησυχίες σας μπορεί να είναι πιο σύνθετες. Κάθε κατάσταση είναι μοναδική και προτεραιότητά μας είναι να σας βοηθήσουμε να βρείτε ικανοποιητικές απαντήσεις, γιατί εσείς μετράτε! Τα αμερόληπτα ψηφιακά εργαλεία συμβουλευτικής μας σχεδιάστηκαν με γνώμονα εσάς. Γιατί να μην τα δοκιμάσετε;
- 💪 Αναρωτιέστε αν έχετε αυτό που χρειάζεται;Δοκιμασία εύρεσης δυνατών σημείων
- ⚖️ Οι ανησυχίες σας σας κάνουν να αναρωτιέστε αν πρέπει να κάνετε έκτρωση; Κάντε το τεστ έκτρωσης και λάβετε άμεση αξιολόγηση.
Αποποίηση ευθύνης:
Παρόλο που στοχεύουμε να σας παρέχουμε τις πιο ενημερωμένες πληροφορίες, profemina δεν εγγυάται την ακρίβεια των παρεχόμενων πληροφοριών.