Mulige veje frem: Gravid under læretiden

Da din uddannelse sandsynligvis foregår på en erhvervsskole, er du beskyttet i henhold til afsnit IX i lovændringen om uddannelse fra 1972.
Dette forbyder diskrimination på grund af køn – herunder graviditet og forældrestatus – i uddannelsesprogrammer og -aktiviteter.
Alle erhvervsskoler, der modtager føderale midler, skal overholde afsnit IX.

Vigtige beskyttelsesbestemmelser i henhold til afsnit IX:

• Fravær på grund af graviditet eller fødsel.
• giver dig mulighed for at vende tilbage til samme akademiske og fritidsmæssige situation som før din sygeorlov begyndte, herunder mulighed for at indhente det arbejde, du gik glip af, mens du var væk.
• Sørg for, at lærerne er bekendt med kravene i Title IX vedrørende berettiget fravær/sygefravær. Din lærer må ikke nægte dig at aflevere opgaver efter en afleveringsfrist, du har overskredet på grund af graviditet eller fødsel. Hvis din lærers karaktergivning delvist bygger på deltagelse i undervisningen eller fremmøde, og du har været fraværende på grund af graviditet eller fødsel, skal du have mulighed for at indhente de point for deltagelse eller fremmøde, som du ikke har haft mulighed for at opnå.
• ”Tilbyd gravide elever de samme særlige tilbud, som skolen tilbyder elever med midlertidige helbredsmæssige problemer. Dette omfatter undervisning i hjemmet, privatundervisning i hjemmet og selvstudium.”

I henhold til Title IX har du ret til at gennemføre din praktik, hvis du ønsker det: »Din skole skal give dig lov til at deltage i fritidsaktiviteter, selvom du er gravid, og må ikke kræve, at du fremlægger en lægeerklæring, medmindre skolen kræver en lægeerklæring fra alle elever, der har en fysisk eller psykisk lidelse, der kræver lægebehandling.«

Storbritannien

I Storbritannien har en lærling de samme rettigheder som fastansatte med hensyn til graviditet og barselsorlov:

• Du har ret til betalt frihed i forbindelse med graviditetskontrol. Din leder kan bede om at se dit aftalekort og en attest, der bekræfter, at du er gravid.
• Du er beskyttet mod diskrimination. Lærlinge er i henhold til ligestillingsloven fra 2010 beskyttet mod ugunstig behandling på grund af graviditet og barselsorlov.
• Du kan få op til 52 ugers barselsorlov.
• Du har ret til at modtage lovpligtig sygedagpenge (SSP) af graviditetsrelaterede årsager. Hvis du er sygemeldt i uge 18 til 26 af din graviditet og modtager SSP, vil din indtægt være lavere end normalt. Dette kan påvirke din ret til lovbestemt barselsydelse (SMP). Hvis du ikke er berettiget til SMP, kan du være berettiget til fødselsydelse.
• Du er beskyttet mod uberettiget afskedigelse. Fravær på grund af graviditetsrelateret sygdom kan ikke bruges imod dig i forbindelse med afskedigelse på grund af nedskæringer.
• Du har ret til at vende tilbage til din læreplads efter barselsorloven på de samme vilkår og betingelser.
• Du kan modtage lovpligtig fratrædelsesgodtgørelse , hvis du mister dit job efter at have gennemført mindst to år af din læretid.
• Du har ret til at gøre gældende, at du er blevet uretmæssigt afskediget, hvis du ikke fik tilbudt at genoptage din læreplads, fordi du var på barselsorlov.
• Du skal holde to ugers obligatorisk barselsorlov fra din læreplads, efter at dit barn er født.

Irland

Lærlinge i Irland er ikke omfattet af de samme regler som ansatte. Som gravid lærling er du dog beskyttet i henhold til loven om urimelig afskedigelse fra 1997, loven om beskyttelse af gravide fra 1994, loven om sikkerhed, sundhed og velfærd på arbejdspladsen fra 2005 samt loven om fratrædelsesgodtgørelse fra 1967.

• Du skal holde obligatorisk barselsorlov i to uger efter fødslen, eller i fire uger, hvis du er i lære på en fabrik.
• Løbetiden for din læretid sættes i bero, mens du er på barselsorlov i henhold til loven om beskyttelse af gravide. Det betyder, at læretidens varighed forlænges med den tid, du har været på orlov.

Som lærling kan du ansøge om tilskud til arbejdende familier (WFP).

Australien

I Australien er du beskyttet af de samme love mod diskrimination på grund af graviditet som alle andre arbejdstagere.
For yderligere oplysninger kan du læse pjecen fra Menneskerettighedskommissionen, hvor du finder detaljerede oplysninger.
Du kan fåungdomsydelse, hvis du er under 25 år og er i lære i Australien.

Canada

Som lærling i Canada er du beskyttet i henhold til den canadiske menneskerettighedslov.
Hvis du har mere specifikke spørgsmål, kan du besøge 211 Ontario.
Du kan få økonomisk støtte gennem et tilskud til kvinder i lærepladser (Apprenticeship Incentive Grant for Women ) på i alt 6.000 dollar.

Ansøg om et rentefrit Canada Apprentice Loan – på i alt 4.000 dollar pr. periode med faglig uddannelse. Du er berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du har arbejdet mindst 600 forsikrede timer inden for de seneste 12 måneder.

Sydafrika

I henhold til sektorbestemmelse 5,24 om lærlingeuddannelser kan du ikke blive afskediget i Sydafrika, fordi du er gravid under din lærlingeuddannelse. Her fastslås det, at:

• Du har ret til mindst fire måneders barselsorlov.
• Du vil ikke længere modtage dit uddannelsestilskud, mens du er på orlov.
• Du kan påbegynde din barselsorlov fire uger før din termin eller, hvis det er medicinsk nødvendigt.
• Du må ikke arbejde i seks uger efter fødslen uden en lægeerklæring.

New Zealand

Som lærling i New Zealand har du de samme rettigheder på arbejdsmarkedet som enhver anden ansat. Diskrimination på grund af graviditet er ulovligt. Med støtte fra din jordemoder, din arbejdsgiver og din brancheorganisation (ITO) kan du om nødvendigt forhandle dig frem til en pause i din læretid.

Østrig: Gravid under uddannelsen

Frankrig: Gravid under en erhvervsuddannelse eller en erhvervsuddannelse med praktik

Tyskland: Se »Gravid under uddannelsen«

Italien: Gravid under erhvervsuddannelsen

Portugal: Gravid under praktikopholdet

Schweiz: Gravide i uddannelse

• ​​Hvis dit erhvervsakademi har en studievejleder, bør denne person være din første kontaktperson.
• Din Title IX-koordinator kan forklare dig dine rettigheder og hjælpe dig med at finde ud af, hvilke undtagelser du skal ansøge om.
• Din overordnede skal have besked så hurtigt som muligt, så du kan undgå farer på arbejdspladsen.
• Din lærer skal have besked, hvis du ønsker en forlængelse, udsættelse eller gyldig fravær.
• Kontakt din erhvervsskolesstudievejleder med ansvar for økonomisk støtte .

Storbritannien

• Tal med din vejleder og din vagthavende om din graviditet. Hvis din vejleder ikke yder tilstrækkelig støtte ved at give dig de nødvendige fristforlængelser og risikovurderinger, skal du kontakte afdelingslederen for at få råd.
• Kontakt studievejledningen og de studerendes stø ttetjenester.

Irland

• I dit studiehåndbog kan du læse, hvem du skal henvende dig til for at få godkendt særlige foranstaltninger og udsættelse af eksamen. Det kan være din overordnede på arbejdspladsen, erhvervsskolens kontor, studievejledningen, dit institutkontor eller din vejleder, men ikke eksamenskontoret. Den udpegede person vil viderebringe din ansøgning om udsættelse til studieadministrationen.
• Kontakt din studieleder, hvis du ønsker at reducere dit studieomfang. Tal med din fagkoordinator om særlige tilpasninger, f.eks. forlængelse af frister.

• Kontakt din overordnede på arbejdspladsen og din kursusleder, hvis du ønsker at reducere din arbejds- og studiebyrde.
• Tal med din fag- eller kursuskoordinator om særlige tilpasninger, f.eks. forlængelse af frister. Du skal desuden fremlægge en lægeerklæring, der bekræfter, at du er i stand til at fortsætte din læreplads.
• Kontakt studenterrådgivningen ( handicap) hvis graviditetssymptomer forstyrrer dit studie.
• Hvis du bliver gravid, kan du uden konsekvenser afbryde din læreplads og gennemføre praktikopholdet på et senere tidspunkt. Tal med uddannelseskoordinatoren om dette.

Canada

• Tal med din overordnede på arbejdspladsen.
• Ved spørgsmål om særlige hensyn og udsættelse bedes du kontakte studieadministrationen på erhvervsakademiet.
• Kontakt ligestillingsansvarlige på din uddannelsesinstitution for at få råd og vejledning.
• Din studievejleder erogså en god kontaktperson.

New Zealand

• Det er lovpligtigt at gennemføreen risikoevaluering, hvis du bliver gravid under en erhvervsuddannelse. Her finder duen eksempelskabelon til en risikoevaluering. Spørg din uddannelseskoordinator og din arbejdsleder, hvordan du skal forholde dig.

Sydafrika

• Hvis du følger undervisning, skal du kontakte Kontoret for Studenterhjælp ( OSS) for at få hjælp. De vil sørge for, at du får bevilget orlov (LOA) i stedet for at blive afmeldt

Tal med din modulkoordinator og din praktikvejleder. Du kan blive bedt om at fremvise barnets fødselsattest.

Østrig Se vores side om Østrig

Frankrig Se vores franske side

Tyskland Se vores tyske side

Italien Se vores italienske side

Portugal Se vores portugisiske side

Schweiz Se vores side om Schweiz