Schwanger in der Ausbildung

Schwanger in der Ausbildung

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Was muss ich beachten?

  • Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du trotz Schwangerschaft Deine Lehre beenden kannst.‹
  • Zum Beispiel kannst Du die Zeit Deiner Ausbildung verlĂ€ngern oder vielleicht noch vor der Geburt Deines Kindes den Abschluss machen.‹
  • Du solltest dafĂŒr mit Deinem Lehrberechtigten und einem Berufsschullehrer sprechen.

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Schwanger: Was wird mit meiner Ausbildung?

Gerade in der Arbeitswelt angekommen – und jetzt bist Du schwanger? Es ist verstĂ€ndlich, wenn sich das vielleicht erst einmal wie ein Schock anfĂŒhlt. Vermutlich tauchen Fragen auf: Was wird wohl mein Lehrbetrieb sagen? Kann ich meinen Abschluss noch wie geplant machen?

Es ist klar, dass all diese Fragen beunruhigend sein können. In der Regel sollte es aber trotz Schwangerschaft möglich sein, dass Du Deine berufliche Ausbildung weiter machst!

Sicher: Es gibt vieles zu bedenken, und eine „Standardlösung“ wird es vermutlich nicht geben. Aber mit UnterstĂŒtzung und etwas Zielstrebigkeit gibt es auch im Falle einer Schwangerschaft so schnell nichts, was Dich in Deiner Berufsausbildung aufhalten muss.

 

Wie kann ich meine Lehre trotzdem beenden?

Je nach Ausbildungsberuf, Branche und Betrieb kann der Vertrag ganz unterschiedlich gestaltet sein. Auf eine Schwangerschaft ausgelegt ist er vielleicht nicht unbedingt. Doch es lassen sich normalerweise individuelle Lösungen finden, wie Du die Berufslehre trotzdem weitermachen kannst.

Ideal ist es, wenn alle Beteiligten frĂŒhzeitig an einer konstruktiven Lösung zusammenarbeiten: also Du, Dein Betrieb und die Berufsschule.

 

💡 Was ist zu bedenken?

Folgende Faktoren spielen eine Rolle:

  • Lehrjahr: Je nachdem, wie weit Du bist, kannst Du Deine Ausbildung vielleicht noch vor der Geburt beenden.‹
  • Deine TĂ€tigkeiten: Manche Arbeiten sollte man nicht mehr ausĂŒben, wenn man schwanger ist; andere kann man ganz normal weitermachen.‹
  • Berufsschule: Selbst wenn Du wegen Schwangerschaft und Geburt die praktische Lehre pausieren mĂŒsstest, kannst Du meistens den schulischen Abschluss schon einmal machen.

 

§ Gesetzliche Vorgaben

Es gibt in Österreich gesetzliche Regelungen, die schwangere Frauen schĂŒtzen und unterstĂŒtzen sollen. Sie gelten auch, wenn Du noch in der Lehre und gleichzeitig schwanger bist.

  • KĂŒndigungsschutz: Auch Lehrlinge (wie andere BerufstĂ€tige) dĂŒrfen bis vier Monate nach der Geburt nicht gekĂŒndigt werden.
    â„č Falls Dir gekĂŒndigt wird, bevor Du von Deiner Schwangerschaft erfĂ€hrst, kannst Du einen Nachweis innerhalb von fĂŒnf Tagen einreichen. Dann wird die KĂŒndigung zurĂŒckgenommen.
  • Mutterschutz: FĂŒr werdende und stillende MĂŒtter gelten besondere Schutzregelungen, zum Beispiel was die Arbeitsplatzgestaltung und die Arbeitszeiten betrifft. So darf eine schwangere Frau nicht schwer heben oder Akkordarbeit leisten. Auch Ruhezeiten und Tag- statt Nachtarbeit sollten gesichert sein.
  • Schutzfristen und BeschĂ€ftigungsverbot: Acht Wochen vor und nach der Geburt darf eine Schwangere generell nicht arbeiten. In manchen FĂ€llen (zum Beispiel nach einer FrĂŒhgeburt) auch lĂ€nger.
  • Anspruch auf Leistungen nach dem Mutterschutzgesetz: WĂ€hrend der Schutzfristen wird Dir Dein Wochengeld von der Krankenkasse ausgezahlt.‹Nach dem BeschĂ€ftigungsverbot steht es Dir frei, ob Du Karenz nehmen möchtest. In dieser Zeit erhĂ€ltst Du das Kinderbetreuungsgeld.

📘 Mehr zu diesen Themen findest Du auch hier:
KĂŒndigungsschutz
Mutterschutzgesetz
Elternkarenz
Kinderbetreuungsgeld

Vielleicht fragst Du Dich an dieser Stelle, wie Du finanziell ĂŒberhaupt alles stemmen kannst, weil Du als Lehrling noch nicht viel verdienst. Welche Hilfen und Möglichkeiten Dir zustehen, erfĂ€hrst Du in diesem Artikel – oder Du nimmst einfach Kontakt mit uns auf:‹
âžĄïž Finanzielle Hilfen fĂŒr Schwangere und MĂŒtter
đŸ“Č Schreib uns Deine Anliegen – zur WhatsApp-Beratung

 

⏰ Zeitlicher Rahmen: 3 mögliche Stellschrauben

Folgende zeitliche Anpassungen sind möglich, um auch als schwangere Frau eine berufliche Grundausbildung abzuschließen.‹

  1. Zeitpunkt der AbschlussprĂŒfung
    Stehst Du schon im letzten Lehrjahr, ist es unter UmstĂ€nden möglich, Deine Ausbildung regulĂ€r zu beenden. Mit Blick auf Deinen Entbindungstermin können PrĂŒfungen in Absprache mit Deinen Lehrbetrieb und der Berufsschule vorgezogen oder auch nach hinten verschoben werden.
  2. VerlĂ€ngerung der Ausbildung‹
    Wegen möglicher lĂ€ngerer Fehlzeiten durch Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub kann oftmals mit dem Lehrberechtigten vereinbart werden, die Lehrzeit generell zu verlĂ€ngern.‹
  3. Ausbildung in Teilzeit
    Manchmal kann die tÀgliche oder wöchentliche Arbeitszeit insgesamt reduziert und die Ausbildung in Teilzeit fortgesetzt werden, wenn die Betreuung des Kindes das erfordert.

â„č Solltest Du lĂ€nger als vier Monate wegen der Schutzfristen oder Karenz Deine LehrtĂ€tigkeit unterbrechen, wird die ĂŒberschreitende Zeit nicht auf das LehrverhĂ€ltnis angerechnet. Dieses endet nach der vertraglich festgelegten Zeit. FĂŒr die fehlende Zeit wird dann ein neuer Vertrag abgeschlossen.

đŸ‘©â€đŸ’» Gerne ĂŒberlegen wir mit Dir gemeinsam, wie Du Deine Lehre und beruflichen PlĂ€ne trotz Schwangerschaft jetzt am besten angehen kannst: Zum Kontaktformular!

 

Welche Schritte stehen jetzt an?

Um Anpassungen Deiner Lehre möglichst einfach vorzunehmen, kann es ratsam sein, alle Beteiligten bald ĂŒber Deine Schwangerschaft zu informieren. So können sich alle gut darauf einstellen und auch Abwesenheitszeiten frĂŒhzeitig einplanen.

Mit folgenden Personen solltest Du ein GesprÀch suchen:

  • Mit einer Lehrperson der Berufsschule: Vielleicht gibt es hier einen Vertrauenslehrer, den Du um Rat fragen könntest? Auch eine andere Lehrkraft, bei der Du Dich gut aufgehoben fĂŒhlst, kommt in Frage. Sie können mit Dir besprechen, welche schulischen Lösungen denkbar sind, und das zusammen mit der Schuldirektion klĂ€ren.
  • Mit Deinem Lehrberechtigten: Dieser ist unmittelbar mit Deiner Arbeit im Betrieb vertraut und auch verantwortlich dafĂŒr, dass bei Deiner TĂ€tigkeit die Mutterschutzregelungen eingehalten werden. Auch sollte Deine Ausbildungsleitung möglichst als erste im Betrieb von Deiner Schwangerschaft erfahren, um ungute GerĂŒchte zu vermeiden. So kann sie sich gleich mit Dir Gedanken machen und dann an Deiner Stelle andere wichtige beteiligte Personen ansprechen.‹
  • Du kannst Dich ebenso an die Wirtschaftskammerorganisation (WKO) und die Arbeiterkammer Deines Bundeslandes wenden, oder bei schwierigen Situationen an Deinen Betriebsrat.

‹Es ist natĂŒrlich hilfreich, wenn Du Dich mit Deiner Ausbildungsleitung und den Kollegen gut verstehst. Dann fĂ€llt es vermutlich leichter, die große Neuigkeit zu verkĂŒnden. Aber so oder so darfst Du auf jeden Fall selbstbewusst von Deiner Schwangerschaft berichten. Einen professionellen Umgang damit darfst Du von Deinem Arbeitgeber auf jeden Fall erwarten.

 

Kurz vor der Übernahme?

Ein möglicher Sonderfall ist es, wenn Du am Ende der Ausbildung schwanger wirst und damit auch kurz vor der festen Übernahme in den Betrieb stehst. Es ist verstĂ€ndlich, wenn Du erst einmal zögerst, von Deiner Schwangerschaft zu berichten. Hier darfst Du sorgsam abwĂ€gen!

Als Lehrling muss Dein Lehrberechtigter Dich mindestens 3 Monate weiter beschĂ€ftigen (Weiterverwendungszeit/Behaltepflicht). Diese Zeit lĂ€uft durch eine Schwangerschaft aus – es sei denn, es besteht ein befristetstes ArbeitsverhĂ€ltnis fĂŒr die Dauer der WeiterbeschĂ€ftigung. Dann lĂ€uft diese nach den Schutzfristen weiter.

Sehr gerne ĂŒberlegen wir gemeinsam mit Dir, wie Du die berufliche Herausforderung gut mit der Schwangerschaft vereinbaren kannst. Vielleicht möchtest Du erste Ideen entwickeln, wie Du in Deiner Situation am besten vorgehen kannst? Wenn Du Dir dabei gedankliche UnterstĂŒtzung und Beratung wĂŒnschst, steht Dir unser Team von Beraterinnen gerne zur Seite.
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Noch Fragen oder Sorgen?‹

Wenn Du möchtest, kannst Du Dich auch mit allen anderen Fragen und Sorgen, die Dich rund um die Schwangerschaft momentan beschĂ€ftigen, an uns Beraterinnen wenden. Wir sind gerne fĂŒr Dich da!‹
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Quellen‹
Arbeiterkammer: Schwanger in der Lehre? (Stand Juli 2021)
Arbeitsinspektion: Mutterschutz (Stand Juli 2021)
https://www.aubi-plus.at/lehre/schwangerschaft/

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