Ką reikia atsižvelgti nėštumo metu, kai dalyvaujama profesinio mokymo programoje
🙎♀️ Jauna ir nėščia: kokios yra mano galimybės? — Testas
- Nepaisant nėštumo, turite keletą galimybių užbaigti mokymus:
- Galbūt vertėtų apsvarstyti galimybę pratęsti mokymo laikotarpį, pasinaudojant motinystės atostogomis arba baigiant stažuotę dar prieš vaiko gimimą.
- Pasitarkite su savo vadovu ar kuratoriumi, kad parengtumėte jums tinkamą planą.
Jauna ir nėščia: kokios yra mano galimybės? — Testas
Dar mokaisi mokykloje, studijuoji, dalyvauji mokymuose, pradėjai naują darbą, esi paėmusi laisvų metų… ir esi nėščia? Nežinai, ar nebūsi per jauna? Atsakyk į tris klausimus su atsakymų variantais ir iš karto gausi profesionalų įvertinimą. Sužinok, kokios yra tavo galimybės, ir gauk pagalbos bei patarimų, kaip nuspręsti, kaip elgtis toliau!
Nėštumas – kas bus su mano stažuote?
Tik ką pradėjai dirbti – ir dabar esi nėščia? Suprantama, kad iš pradžių tai gali būti šokas. Tikriausiai klausi savęs: „Kaip sureaguos mano vadovas? Ar vis dar galėsiu baigti mokymus , kaip planuota?“
Šie klausimai gali kelti nerimą! Gali būti naudinga žinoti, kad dauguma profesinio mokymo programų gali būti tęsiamos nepaisant nėštumo.
Kaip man baigti profesinio mokymo kursą nėštumo metu?
Priklausomai nuo jūsų profesijos ir darbo sąlygų, jūsų techninis mokymas gali būti ne visiškai tinkamas nėštumo laikotarpiu, tačiau paprastai, atlikus tam tikrus pakeitimus, jums pavyks toliau mokytis savo profesijos.
Kuo anksčiau jūs ir jūsų vadovas parengsite individualų mokymo planą, tuo geresni bus rezultatai.
💡Konkretūs aspektai, į kuriuos reikia atsižvelgti
- Pavojų išvengimas: Amatininkai susiduria su daugiau pavojų nei daugumos kitų profesijų atstovai. Jūsų darbdavys privalo užtikrinti, kad jums nebūtų pavesta atlikti užduočių, kurios kelia pavojų jums ar jūsų kūdikiui.
- Reikalavimai dėl užsiėmimų: nors galbūt teks laikinai sustabdyti dalį praktinio mokymo darbo vietoje, ar būtų įmanoma sutelkti dėmesį į studijas ir atlikti visus užduotis, reikalingas pagal stažuotojo programą?
§ Teisinė apsauga profesijos įgijimo procese dalyvaujančioms nėščioms moterims
Kiekviename regione galioja įstatymai, skirti apsaugoti ir remti nėščias stažuotojas. Jūs neturite būti diskriminuojama! Sužinokite, kokie įstatymai taikomi jūsų atveju, paspaudusi žemiau esančią savo šalies nuorodą.
Štai kokios teisinės apsaugos priemonės taikomos jūsų regione:
-
Kadangi jūsų mokymas greičiausiai vyksta technikos kolegijoje, jūsų teisių apsauga užtikrinama pagal 1972 m. Švietimo pataisų IX dalį.
Ši nuostata draudžia diskriminaciją dėl lyties – įskaitant nėštumą ir tėvystę – švietimo programose ir veikloje.
Visos technikos kolegijos, gaunančios federalinį finansavimą, privalo laikytis IX dalies nuostatų.Pagrindinės IX dalyje numatytos apsaugos priemonės:
- Atleisti nuo pamokų dėl nėštumo ar gimdymo.
- Leidžia jums grįžti į tą pačią akademinę ir užklasinę padėtį, kokia buvo prieš pradedant medicininę atostogą, įskaitant galimybę atsiskaityti už visą praleistą medžiagą, kol buvote išvykę.
- Užtikrinkite, kad mokytojai suprastų IX skyriaus reikalavimus dėl pateisinamų praleistų pamokų ir medicininių atostogų. Mokytojas negali atsisakyti leisti jums pateikti darbą pasibaigus terminui, kurio nepratęsėte dėl nėštumo ar gimdymo. Jei mokytojo vertinimas iš dalies grindžiamas dalyvavimu pamokose ar lankomumu, o jūs praleidote pamokas dėl nėštumo ar gimdymo, jums turėtų būti leista kompensuoti dalyvavimo ar lankomumo balus, kurių neturėjote galimybės užsidirbti.
- Nėščioms studentėms teikti tas pačias specialias paslaugas, kurias teikia studentams, turintiems laikinas sveikatos problemas. Tai apima mokymą namuose, korepetavimą namuose ir savarankišką mokymąsi.“
Pagal IX skyrių jums leidžiama baigti praktinį mokymą, jei to pageidaujate: „Jūsų mokykla privalo leisti jums dalyvauti popamokinėje veikloje, net jei esate nėščia, ir nereikalauti pateikti gydytojo pažymos, išskyrus atvejus, kai mokykla reikalauja gydytojo pažymos iš visų mokinių, kurių fizinė ar emocinė būklė reikalauja gydytojo priežiūros.“
-
JK
Jungtinėje Karalystėje stažuotoja turi tokias pačias teises kaip ir nuolatiniai darbuotojai nėštumo ir motinystės atostogų klausimais:
- Jums bus suteiktos apmokamos laisvos dienos nėštumo patikrinimams. Jūsų vadovas gali paprašyti pateikti vizitų kortelę ir pažymą, patvirtinančią, kad esate nėščia.
- Jūs esate apsaugoti nuo diskriminacijos. Pagal 2010 m. Lygybės įstatymą stažuotojai yra apsaugoti nuo nepalankaus elgesio dėl nėštumo ir motinystės atostogų.
- Jums gali būti suteiktos iki 52 savaičių trukmės motinystės atostogų.
- Jūs turite teisę gauti statutinę ligos pašalpą (SSP) dėl su nėštumu susijusių priežasčių. Jei imsite nedarbingumo atostogas nuo 18 iki 26 nėštumo savaitės ir gausite SSP, jūsų pajamos bus mažesnės nei įprastai. Tai gali turėti įtakos jūsų teisei gauti statutinę motinystės išmoką (SMP). Jei neturite teisės į SMP, galbūt turėsite teisę į motinystės pašalpą.
- Jūs esate apsaugota nuo neteisėto atleidimo iš darbo. Dėl su nėštumu susijusios ligos praleistas darbo laikas negali būti naudojamas prieš jus sprendžiant dėl etatų mažinimo.
- Jūs turite teisę po motinystės atostogų grįžti į stažuotę tomis pačiomis sąlygomis.
- Jūs galite gauti įstatymais numatytą išeitinę išmoką , jei neteksite darbo baigę bent dvejų metų stažuotę.
- Turite teisę pareikšti ieškinį dėl neteisėto atleidimo iš darbo, jei jums nebuvo pasiūlyta grįžti į stažuotojos pareigas dėl to, kad ėjote motinystės atostogas.
- Po vaiko gimimo privalote išeiti į privalomą motinystės atostogas, kurios truks dvi savaites.
Airija
Airijoje praktikantams netaikomos tos pačios taisyklės kaip ir darbuotojams. Tačiau, kaip nėščia praktikantė, jums taikoma 1997 m. Neteisėto atleidimo iš darbo įstatymo, 1994 m. Motinystės apsaugos įstatymo, 2005 m. Darbuotojų saugos, sveikatos ir gerovės darbe įstatymo bei 1967 m. Išeitinių išmokų įstatymo apsauga.
- Po vaiko gimimo privalote išeiti į privalomą motinystės atostogas, kurios trunka dvi savaites, arba keturias savaites, jei stažuojatės gamykloje.
- Pagal Motinystės apsaugos įstatymą bet koks stažuotės laikotarpis sustabdomas, kol esate motinystės atostogose. Tai reiškia, kad jūsų stažuotės trukmė pratęsiama atostogų trukmės laikotarpiu.
Būdamas stažuotoju, gali kreiptis dėl išmokos dirbančioms šeimoms (WFP).
-
Australija
Australijoje jums taikomi tie patys įstatymai dėl diskriminacijos dėl nėštumo, kaip ir bet kuriam kitam darbuotojui.
Daugiau informacijos rasite Žmogaus teisių komisijos brošiūroje, kurioje pateikiama išsami informacija.
Jei esate jaunesnė nei 25 metų ir esate Australijos stažuotoja, turite teisę gautijaunimo pašalpą.Kanada
Kaip stažuotoja Kanadoje, jums taikoma Kanados žmogaus teisių akto apsauga .
Jei turite konkrečių klausimų, apsilankykite svetainėje „211 Ontario“.
Gaukite finansinę paramą – moterims skirtą stažuotės skatinimo dotaciją, kurios bendra suma siekia 6 000 dolerių.Pateikite paraišką dėl beprocentinės Kanados pameistrių paskolos – iš viso 4 000 dolerių už kiekvieną profesinio mokymo laikotarpį. Turite teisę gauti bedarbio pašalpą (EI), jei per pastaruosius 12 mėnesių dirbote ne mažiau kaip 600 apdraustų valandų.
Pietų Afrika
Remiantis 5.24 sektoriiniu nutarimu dėl stažuočių, Pietų Afrikoje negalima atleisti iš darbo dėl nėštumo stažuotės metu. Jame nurodyta, kad:
- Jūs galite pasinaudoti ne trumpesne kaip keturių mėnesių motinystės atostogomis.
- Atostogų laikotarpiu jums nebus toliau mokama mokymosi pašalpa.
- Motinystės atostogas galite pradėti keturias savaites prieš numatytą gimdymo datą arba kai tai būtina dėl medicininių priežasčių.
- Be gydytojo pažymos šešias savaites po gimdymo dirbti negalite.
Naujoji Zelandija
Būdama stažuotoja Naujojoje Zelandijoje, turite tokias pačias darbo teises kaip ir bet kuris kitas darbuotojas. Diskriminacija dėl nėštumo yra draudžiama įstatymu. Pasinaudodama akušerės, darbdavio ir pramonės ir prekybos organizacijos (ITO) pagalba, prireikus galite susitarti dėl pertraukos stažuotėje.
-
Austrija: „Nėščia mokymosi metu“
Prancūzija: Nėštumas mokantis pagal profesinio mokymo arba darbo ir mokymosi programą
Vokietija. Žr. „Nėščiosios mokymosi metu“
Italija: „Incinta“ profesinio mokymo metu
Portugalija: „Grávida durante o estágio“
Šveicarija. Žr. „Nėščiosios mokymosi metu“
Jums gali patikti:
⏰ Jūsų laikotarpis: trys kintamieji
Šie pakeitimai galėtų padėti jums baigti profesinio mokymo kursą nėštumo metu.
1. Baigimas anksčiau nei numatyta
Ar būtų įmanoma įvykdyti visus studijų reikalavimus ir baigti studijas anksčiau nei numatyta? Pasitarkite su savo vadovu arba studijų konsultantu, kad išsiaiškintumėte, ar galite baigti studijas anksčiau arba atidėti baigiamuosius egzaminus, atsižvelgiant į savo poreikius.
2. Vėluojantis baigimas
Aptarkite su savo vadovu galimybę atidėti baigimą, nes dėl nėštumo, motinystės atostogų ir tėvystės atostogų gali tekti ilgiau nebūti darbe.
3. Perėjimas prie ne visos darbo dienos darbo
Apsvarstykite galimybę sutrumpinti darbo valandas ir pereiti prie ne visos darbo dienos mokymų, kad turėtumėte daugiau laiko savo vaikui.
Galbūt jums kyla klausimas, kaip susitvarkyti finansiškai.
Ką daryti toliau?
Gali būti tikslinga kuo greičiau informuoti visas susijusias šalis apie savo nėštumą, kad profesinis mokymas būtų kuo veiksmingiau pritaikytas. Tokiu būdu visi galės gerai prisitaikyti ir iš anksto planuoti jūsų nebuvimą.
Kam pasakyti pirmiausia:
Prieš pranešdami apie tai kolegoms ar bendramoksliams, patartina informuoti savo vadovus ir mokytojus. Taip išvengsite piktavališkų gandų, o jūsų programos koordinatorius galės jūsų vardu pasikalbėti su kitais.
Štai su kuo jums reikia susisiekti savo regione:
-
- Jei jūsų technikos kolegijoje dirba karjeros konsultantas, šis asmuo turėtų būti pirmasis, į kurį turėtumėte kreiptis.
- Jūsų IX straipsnio koordinatorius galės paaiškinti jums jūsų teises ir nurodyti, dėl kokių išimčių reikėtų kreiptis.
- Jūsų vadovas turi apie tai sužinoti kuo greičiau, kad galėtumėte išvengti pavojų darbe.
- Jei norite pratęsimo, atidėjimo ar pateisinamo nebuvimo, apie tai reikia pranešti savo mokytojui.
- Kreipkitės į savo technikos kolegijos finansinės paramos konsultantą .
-
JK
- Pasitarkite dėl savo nėštumo su savo mentoriumi ir pamainos vadovu. Jei mentorius nesuteikia pakankamos paramos – nesuteikia jums reikalingų terminų pratęsimų ir rizikos vertinimo – kreipkitės patarimo į savo skyriaus vadovą.
- Kreipkitės į studentų gerovės skyrių ir studentų paramos tarnybas.
Airija
- Programos vadove rasite informaciją, į ką kreiptis dėl sąlygų pritaikymo ir egzaminų atidėjimo. Tai gali būti jūsų vadovas darbe, taip pat profesinės mokyklos administracija, studentų reikalų komisija, jūsų katedros administracija arba jūsų kuratorius, bet ne egzaminų skyrius. Įgaliotas asmuo perduos jūsų prašymą dėl atidėjimo akademiniam registrui.
- Jei norite sumažinti studijų krūvį, kreipkitės į savo kurso vadovą. Dėl specialių sąlygų, pavyzdžiui, terminų pratęsimo, pasitarkite su savo dalyko koordinatoriumi.
-
- Jei norite sumažinti darbo ir studijų krūvį, kreipkitės į savo vadovą darbe ir kurso vadovą.
- Pasitarkite su savo dalyko ar kurso koordinatoriumi dėl specialių sąlygų, pavyzdžiui, terminų pratęsimo. Taip pat turite pateikti medicininę pažymą, patvirtinančią, kad esate tinkamos sveikatos toliau tęsti stažuotę.
- Jei nėštumo simptomai trukdo jūsų studijoms, susisiekite su studentų ryšių palaikymo komanda ( neįgaliesiems).
- Nėštumo metu galite nutraukti stažuotę be jokių sankcijų ir ją užbaigti vėliau. Tai aptarkite su programos koordinatoriumi.
-
Kanada
- Pasikalbėkite su savo vadovu darbe.
- Dėl lengvatų ir atidėjimų kreipkitės į technikos kolegijos registratūrą.
- Kreipkitės į savo mokymo įstaigos lygybės tarnybos darbuotojus, jei reikės patarimo.
- Jūsų įstojimo paslaugų konsultantas– dar vienas naudingas kontaktinis asmuo.
Naujoji Zelandija
- Pagal įstatymą privalote išlaikytirizikos vertinimo egzaminą, jei profesinio mokymo metu pastojate. Čia pateikiamasrizikos vertinimo šablono pavyzdys. Pasiteiraukite savo programos koordinatoriaus ir darbo vadovo, kaip toliau elgtis.
Pietų Afrika
- Jei lankote paskaitas, kreipkitės į Studentų paramos tarnybą ( OSS) pagalbos. Ten jums bus suteikta galimybė paimti atostogas (LOA), o ne išsiregistruoti
Pasikalbėkite su savo modulio koordinatoriumi ir darbo vadovu. Gali būti paprašyta pateikti kūdikio gimimo liudijimą.
-
Austrija Žiūrėkite mūsų puslapį apie Austriją
Prancūzija Žiūrėkite mūsų puslapį prancūzų kalba
Vokietija Žiūrėkite mūsų puslapį vokiečių kalba
Italija Žiūrėkite mūsų puslapį italų kalba
Portugalija Žiūrėkite mūsų puslapį portugalų kalba
Šveicarija Žiūrėkite mūsų puslapį apie Šveicariją
Geri santykiai su vadovais ir kolegomis tikriausiai palengvintų jūsų pranešimą. Tačiau nepriklausomai nuo jūsų santykių, galite drąsiai jiems pranešti apie nėštumą. Esate vaisingo amžiaus, todėl nėštumas nėra nieko neįprasto. Bet kuriuo atveju galite tikėtis, kad darbdavys sureaguos profesionaliai.
Laukiate nuolatinės darbo sutarties ir esate nėščia?
O kas, jei pasibaigus stažuotei pastosite ir tikitės gauti nuolatinę darbo sutartį? Jūsų dvejonės, ar pranešti apie nėštumą, būtų suprantamos. Atidžiai apsvarstykite, kokios pasekmės gali būti, jei apie tai pranešite viršininkui arba nutylėsite!
Kai kuriose šalyse kuo anksčiau pranešti apie nėštumą yra jūsų naudai, nes nėštumas yra saugomas statusas, suteikiantis specialias teises ir privilegijas.
Daugiau informacijos rasite adresu:
Ar turite kokių nors klausimų ar abejonių? Parašykite savo žinutę tiesiog čia ⬇️
Ar turite kitų klausimų ar abejonių?
Jei stažuotės metu netikėtai pastosite, gali atrodyti, kad jūsų pasaulis griūva. Be su mokymusi susijusių klausimų, tikriausiai turite ir kitų rūpesčių, su kuriais tenka susidurti.
Tu nesi vienas!
Mums būtų labai malonu padėti jums atsistoti ant kojų ir rasti jums tinkamus sprendimus. Mūsų skaitmeniniai konsultavimo ištekliai buvo sukurti būtent jums. Kodėl gi jų neišbandžius?
- 💪 Kas aš esu ir ką sugebu? — „Strengths Finder“ testas
- 🤰 Ar aš nėščia? — Atlikite internetinį nėštumo testą!
- ⚖️ Ar man reikėtų darytis abortą? — Atlikite aborto testą
