Da li moram da kažem svom poslu da sam trudna?
Dok informisanje radnog mesta o trudnoći pre nego kasnije može raditi u vašu korist, od vas se ne traži da to učinite.
Prijave za porodiljsko odsustvo moraju se uputiti vašem poslodavcu u vremenskom okviru specifičnom za zemlju.
Čitajući ovaj članak, možete otkriti svoja prava i obaveze i prednosti i nedostatke otkrivanja trudnoće svom poslodavcu.
- 🤰Još uvek niste sigurni da li ste trudni ili ne? — Uzmite naš online test trudnoće
Imate li bilo kakvih pitanja ili nedoumica? Napišite svoju poruku direktno ovde ⬇️
Zašto obavestiti svog šefa kada sam trudna?
Možda ste zabrinuti zbog reakcije vašeg poslodavca i pitate se da li bi bilo bolje da ih ne obavestite.
Ovo je posebno slučaj ako vaše radno mesto ima 15 ili više radnika, jer oni moraju da prate stroge smernice u donošenju smeštaja u vezi sa trudnoćom. Vaše privilegije počinju čim pismeno obavestite svog šefa i završavaju se kada se vratite sa porodiljskog odsustva.
Najbolje je ako vaš poslodavac sazna za vašu trudnoću od vas , a ne od nekog drugog.
Stoga, obično ima smisla da kažete svom šefu što je pre moguće i pre nego što podelite vesti sa bilo kim drugim.
📘 Za dalje čitanje:
Kada otkriti svoju trudnoću na poslu
Mnogi faktori igraju ulogu u razmatranju kada da kažete svom šefu o trudnoći:
- Neke žene više vole da čekaju dok ne pređu prag od 12 nedelja, a rizik od pobačaja se smanjuje.
- Drugi očekuju pozitivnu reakciju svog poslodavca i odlučuju da ih odmah obaveste.
- Neki više vole da kažu svom šefu bez odlaganja iz razloga pravičnosti, čime se izbegava ogorčenost zbog iznenadnog "odsustva".
- Drugi mogu odložiti objavu iz ličnih razloga.
Iako je svaki od ovih pristupa važeći, neke zemlje imaju posebne propise u vezi sa obaveštenjima o trudnoći. Kliknite na svoju zemlju i saznajte koji zakoni važe za vas!
-
U SAD-u niste zakonski obavezni da kažete svom poslodavcu da ste trudni.
Vaš šef ima pravo da pita o vašem statusu trudnoće u bilo kom trenutku, čak iu procesu zapošljavanja, ali ne morate da odgovorite i nećete biti odgovorni ako odgovorite neistinito.
-
Ujedinjeno Kraljevstvo
U Velikoj Britaniji niste zakonski obavezni da obavestite svog poslodavca ako zatrudnite, ali morate obavestiti svog šefa pre 25. nedelje trudnoće ako želite da zatražite porodiljsko odsustvo.
Vaš potencijalni poslodavac ne može pitati o vašem statusu trudnoće tokom razgovora za posao, ali morate im reći odmah nakon što ste angažovani.
Kao trudna zaposlena u Velikoj Britaniji, uživate značajniju zaštitu nego bilo gde drugde u svetu, zvani "zaštićeni period", čim pismeno obavestite svog pretpostavljenog. Ovaj period traje dok se ne vratite sa porodiljskog odsustva. Bez porodiljskog odsustva, ovaj period se završava dve nedelje nakon porođaja. Vaše pismo treba da sadrži datum dospijeća i datum kada želite da započnete porodiljsko odsustvo.
Ako ste odsutni sa posla zbog zdravstvenih razloga vezanih za trudnoću, preporučljivo je da obavestite svog poslodavca o trudnoći tako da se vaša odsustva ne računaju protiv vas.
Irska
U Irskoj niste zakonski obavezni da kažete svom poslodavcu da ste trudni, ali vaš zahtev za porodiljsko odsustvo mora biti podnesen pre 36. nedelje trudnoće.
Tokom razgovora za posao, možda vas neće pitati da li ste trudni, a nećete biti odgovorni ako lažete o svom statusu trudnoće. Ponuda za posao ne može biti povučena kada kasnije otkrijete da ste trudni.
-
U Australiji niste obavezni da obavestite svog poslodavca o trudnoći, osim ako ne radite u okruženju visokog rizika. Takođe morate pismeno obavestiti svog šefa o svojoj nameri da uzmete porodiljsko odsustvo najmanje deset nedelja pre poslednjeg dana rada. Pretpostavimo da ste želeli da počnete pet nedelja pre roka; U tom slučaju, morate obavestiti svog poslodavca pre 25. nedelje trudnoće. Vaša namera mora biti potvrđena u pisanoj formi četiri nedelje pre nego što počnete porodiljsko odsustvo.
Najraniji datum za početak porodiljskog odsustva je vaša 34. nedelja trudnoće. Vaš poslodavac ima pravo da zatraži lekarsko uverenje o vašoj fizičkoj spremnosti ako želite da radite nakon te tačke.
Ako imate menadžera za ljudske resurse, ovo bi bila vaša prva osoba sa kojom biste razgovarali.Možda vas neće pitati da li ste trudni tokom razgovora za posao.
-
Kanada
U Kanadi niste obavezni da kažete svom poslodavcu da ste trudni, osim ako ne zatražite zdravstveno ili porodiljsko odsustvo. Porodiljsko odsustvo možete započeti 12 nedelja pre datuma dospijeća i morate obavestiti svog poslodavca najmanje šest nedelja pre nego što počne. U tom slučaju, morate obavestiti svog šefa do 22. nedelje trudnoće.
Vaš poslodavac ne može pitati da li ste trudni na razgovoru za posao, a niste obavezni da im kažete nakon što ste angažovani.
Novi Zeland
Na Novom Zelandu niste obavezni da kažete svom poslodavcu da ste trudni, osim ako se ne prijavite za porodiljsko odsustvo. Ovo se mora uraditi u pisanoj formi pre 27. nedelje trudnoće i uključiti lekarsko uverenje koje potvrđuje vaš rok. Vaše odsustvo može početi bilo kada nakon 34. nedelje trudnoće. Morate dati svom poslodavcu obaveštenje najmanje tri nedelje ako želite da započnete porodiljsko odsustvo ranije. Vaš šef mora da odgovori na vaš početni zahtev odobravanjem ili odbijanjem u roku od četiri nedelje.
Tokom razgovora za posao, možda vas neće pitati o vašem statusu trudnoće, a od vas se ne traži da ga otkrijete nakon zaposlenja.
Južna Afrika
U Južnoj Africi niste obavezni da kažete svom poslodavcu da ste trudni, osim ako se ne prijavite za porodiljsko odsustvo. Ovo se mora uraditi najmanje četiri nedelje pre početka porodiljskog odsustva ili najmanje osam nedelja pre roka. Najkasnije morate obavestiti svog poslodavca do 32. nedelje trudnoće.
Na razgovoru za posao, možda će vas pitati o vašem statusu trudnoće. Niste obavezni da govorite istinu i ne morate otkriti svoju trudnoću kada se zaposlite.
-
Nemačka
Idi na našu nemačku stranicu: Arbeitgeber informieren.
Portugal
Idi na našu portugalsku stranicu: Gràvida: como informar no emprego.
Italija
Idi na našu italijansku stranicu: Incinta: come informare il datore di lavoro.
Austrija
Idi na našu austrijsku stranicu: Arbeitgeber informieren.
Švajcarska
Idi na našu švajcarsku stranicu: Arbeitgeber informieren.
- Vaš poslodavac može zatražiti dokaz o trudnoći nakon vaše najave.
Ako ne želite da se vest o vašoj trudnoći proširi, recite svom poslodavcu o svojoj želji za privatnošću.
👥 Kako moja ličnost utiče na moju trudnoću? — Uzmite test ličnosti
Razlozi za čekanje
Ako ste na tekućem ugovoru koji je za obnovu, morate da odmerite da li je bolje da sačekate dok se ne potpiše novi ugovor pre nego što objavite svoje vesti. Vaša odluka će zavisiti od regionalnih zakona o trudnoći, veličine vaše kompanije i vašeg odnosa sa poslodavcem.
Ako ste još uvek u probnom roku, možda bi bilo dobro da sačekate dok ne dobijete stalni ugovor.
Da li ste zabrinuti da vaš šef može da vas pritisne da abortirate ?
Dodatni problemi
Nadamo se da se ovaj članak bavio nekim od vaših najhitnijih pitanja. Shvatamo da vaša zabrinutost može biti složenija. Svaka situacija je jedinstvena, a naš prioritet je da vam pomognemo da pronađete zadovoljavajuće odgovore jer ste važni! Naši nepristrasni alati za digitalno savetovanje dizajnirani su sa vama na umu. Zašto im ne biste pokušali?
- 💪 Pitate se da li imate ono što je potrebno? Prednosti Finder test
- ⚖️ Da li vaša zabrinutost izaziva da se zapitate da li da abortirate? Uzmite test abortusa i dobijte trenutnu procenu.
Odricanje od odgovornosti:
Iako nam je cilj da vam pružimo najsavremenije moguće informacije, profemina ne garantuje tačnost pruženih informacija.