Infos et conseils : Elternzeit

Combien de temps peut durer la période de l'automne et que faut-il retenir ?

• L'éducation permanente offre aux parents la possibilité, après la naissance de l'enfant, d'avoir un séjour complet dans un établissement d'enseignement professionnel ou de travailler en équipe.
  
• L'âge adulte peut être atteint au cours des dix-huit premiers mois de la vie de l'enfant.Cependant, la durée maximale est de 3 ans par enfant.
  
• Pour que l'éternité soit prise en compte, il y a une méthode spéciale à utiliser.

Dans cet article, tu ne trouveras pas d'informations sur ce qu'il faut savoir à propos de l'âge adulte.

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Dans quel laps de temps l'homme peut-il profiter de l'âge d'or ?

L'âge de la retraite peut être atteint dès les quatre premières années de la vie de l'enfant - tu es très souple dans la conception des choses. Une réponse à la question de l'âge de 8 ans "à l'envers" ne convient pas : Ton collègue de travail doit lui accorder cette durée, même s'il n'a pas plus de trois ans par enfant.

Es ist möglich, die Jahre der Elternzeit in Abschnitte einzuteilen. Hier ist zu berücksichtigen, dass höchstens 12 Monate (bei Geburten vor dem 1. Juli 2015) bzw. 24 Monate (bei Geburten ab dem 1. Juli 2015) zwischen dem 3. und 8. Geburtstags Deines Kindes genommen werden dürfen. Die übrigen Monate müssen davor genommen werden, sonst verfallen sie.

Il est également important que, dans les deux premières années qui suivent la naissance de l'enfant, la durée de vie de l'enfant soit prise en compte. Dans ce laps de temps, tu ne peux pas te préoccuper davantage de tes droits à l'égard de l'âge adulte, même si le travailleur en est conscient.

ℹ️ La durée de vie peut être directement liée aux semaines de l'assurance maladie légale. La protection de la maternité se poursuit ensuite pendant la période d'éducation, ou la femme commence à travailler plus tard. La Mutterschutzzeit est ensuite mise en place dans l'enfance avec une technique d'hineingerechnet. Plus d'informations sur la protection des animaux.

ℹ️ Bei Zwillingen oder weiteren Mehrlingen kannst Du für jedes Kind Elternzeit nehmen. Cependant, il faut savoir que pour chaque enfant, il ne faut pas dépasser 12 ou 24 mois pour la période allant jusqu'à la fête de Noël. Geburtstag genommen werden können.

Qui peut se prévaloir de l'âge d'or ?

Si les situations suivantes se présentent à toi, tu peux avoir besoin de l'éternité :

• Du bist Arbeitnehmerin, stehst also in einem Beschäftigungsverhältnis (egal ob unbefristet oder befristet, Vollzeit oder Teilzeit, als Auszubildende, Heimarbeiterin, als Minijobberin, ...).

• Tu dois te rendre à Hause toi-même pour faire grandir ton enfant, l'élever et l'éduquer.

• Toi et ton enfant, vous êtes dans votre propre maison.

• Dein Arbeitsvertrag wurde nach deutschem Recht geschlossen oder Dein Arbeitsplatz befindet sich in Deutschland (Du selbst musst nicht in Deutschland wohnen !).

ℹ️ Übrigens : Beide Elternteile haben unabhängig voneinander das Recht, jeweils drei Jahre in Elternzeit zu gehen. Et même les grands-parents peuvent avoir besoin d'un délai de viduité pour pouvoir prendre soin de leur enfant, même si la mère n'a pas besoin d'un délai de viduité.

Achtung : Il existe des formes spéciales de l'âge d'or pour les femmes, les femmes d'honneur et les femmes soldats.

• Plus d'informations sur les rayons.
• Mehr Infos für Soldaten.

Anmeldung der Elternzeit

L'accord pour le congé parental doit être donné par ton employeur au plus tard sept semaines avant l'entrée en vigueur du congé parental.

✅ Tipps für die Anmeldung :


• Un message ou un courriel n'est pas suffisant pour l'envoi d'un message. Dans le meilleur des cas, tu peux les sélectionner par courrier et les interpréter de manière différente. C'est aussi une bonne chose, même si l'on veut que le meilleur de l'envoi soit fait.
  
• Si tu veux te rendre directement à la liste des 8 enfants en âge de procréer, tu dois utiliser l'option "avant l'accouchement" et l'utiliser directement dans la semaine qui suit l'accouchement de l'enfant. C'est ainsi qu'il faut comprendre le Poisson 7 semaines.
  
• Sur la page des portails familiaux, tu trouveras d 'autres informations utiles, que tu peux obtenir de toi-même.

ℹ️ Übrigens : Il ne faut pas que tu " trouves " la période de l'enfance, car le collègue de travail ne peut pas t'aider. Pour cela, il faut que tu aies une date d'anniversaire de ton enfant et que tu aies une copie de l'histoire de l'accouchement.

Protection de l'environnement pendant la période de l'après-guerre

L'une des protections les plus importantes dans la vie adulte est la protection contre les licenciements - par exemple, ton employeur ne doit pas te licencier. Et encore une fois, il n'y a pas de différence entre le fait que tu travailles dans l'enfance (Teilzeit) et le fait que tu sois à la maison.

Läuft die Elternzeit aus, kann das Arbeitsverhältnis gemäß einer dreimonatigen Kündigungsfrist gekündigt werden, bzww. die ursprünglichen Kündigungsfristen laut Vertrag treten wieder in Kraft.

La vie dans l'éternité

Si tu ne travailles pas pendant l'enfance, tu n'auras pas le droit à un repas normal. C'est pourquoi il y a l'aide à l'emploi, qui permet à l'employé d'avoir accès à un élément de son revenu. D'autre part, tu recevras de l'argent pour les enfants et tu pourras obtenir d'autres avantages.

• Tu trouveras toutes les informations sur les financements publics dans la rubrique "Schwanger - what steht mir zu ?".

Krankenversicherung in der Elternzeit (L'assurance maladie dans l'enfance)

Naturellement, la protection de l'assurance maladie doit également être prise en compte si tu es en âge de procréer. Ici aussi, il y a des règles qui permettent à ta mère de te soutenir à bien des égards.

Pour le cas où tu n'aurais pas travaillé pendant la période d'éducation permanente, voici ce qu'il faut faire :

Assurance maladie légale

• Si tu es couvert par l'assurance maladie légale, tu peux bénéficier de cette assurance gratuitement pendant ta vie active. 

• Bist Du beitragsfrei versichert, bleibt dies im Allgemeinen so. 

• Si tu es libre de faire partie de la caisse d'assurance maladie légale, alors tu dois faire en sorte que ta situation soit la meilleure possible avec la caisse d'assurance maladie de ton choix.

Assurance privée

Si tu es toujours privé d'assurance maladie, tu n'as plus besoin d'écrire tes articles, et tu n'as pas besoin d'atteindre le montant le plus élevé de l'assurance maladie. Hierzu informierst Du Dich am besten individuell bei Deiner Krankenversicherung !

Bist Du dagegen in der Elternzeit in Teilzeit erwerbstätig, fallen - wie sonst bei Berufstätigkeit auch - anteilig Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil der Krankenversicherung an.

Teilzeit-Arbeit in der Elternzeit (Travail d'équipe dans l'enfance)

Au cours de la période d'éducation permanente, tu n'es pas obligé d'avoir une activité professionnelle. Tu peux donc soit ne pas travailler, soit - si tu le souhaites - travailler au maximum 32 jours par semaine, si ton collègue de travail peut le faire. Il est également possible de combiner les deux en même temps.

C'est ainsi que , pendant la période de l'adolescence, le contrat de travail normal est remis en question et que des accords particuliers concernant le contrat de travail et l'emploi peuvent être supprimés. À l'issue de la période d'emploi, le contrat de travail est remis à zéro et devient tout à fait normal.

ℹ️ Ein Beispiel :

Ainsi, tu peux demander à ton employeur de t'informer que tu as commencé à travailler à l'âge de 15 ans et que tu ne dois plus travailler pendant 1,5 an à partir de ce moment-là. Pour cette période plus longue, tu peux te rendre à Hause, afin que Dich et son enfant puissent s'occuper d'eux.

D'ici là, tu peux reprendre ton travail avec une durée réduite pour une autre période de 1,5 an, par exemple si ton enfant n'est pas encore admis dans un établissement d'éducation préscolaire et que tu n'as pas encore atteint l'âge de la retraite.

À partir du 3. Deines Geburtstag Deines Kindes bist dann wieder zur Erwerbsarbeit gemäß Deinem regulären Arbeitsvertrag verpflichtet, sofern Du hier keine Änderungen vereinbarst.

De nombreux autres modèles et accessoires sont possibles, en fonction de ta situation personnelle et même de celle de tes amis.

Elternzeit : Wie und wann kläre ich das mit meinem Arbeitgeber ?

Même si ton collègue de travail n'a pas encore atteint l'âge de la retraite, il est très important pour toi qu'il devienne juste et qu'il t'aide à élaborer un nouveau plan. Un échange constructif au cours de la période de l'enfance est également utile, car il permet d'éviter tout problème lors du retour à l'âge adulte.

ℹ️ Le chef a déjà commencé à s'inquiéter de la fin de son contrat de travail, mais il ne sait pas si, ni comment, il va reprendre son travail habituel. A ce moment-là, tu ne dois pas t'inquiéter de ce qui se passe.

✅ Tipps für das Gespräch mit dem Arbeitgeber (Conseils pour le dialogue avec le collègue)

• Tu pourras vérifier si c'est bien de signaler, dès le début, que tu veux continuer à travailler avec ton collègue après une pause de fin d'année. Même si tout est déjà très bien fait et que tu ne peux pas te permettre de perdre tout ce que tu as...
  
• Tu ne dois pas, dès le début de l'histoire de la société, avoir une réponse toute prête. Il est tout à fait légitime - même dans la période turbulente du début de l'association - d'avoir recours à la bédéthèque.
  
• C'est pourquoi il est important de mener une autre discussion dans le cadre de la société de travail, en informant ton collègue de travail au sujet de ta situation qui n'est pas encore tout à fait claire.
  
• Tu peux dessiner tes plans en 2 ou 3 semaines. Ici, tu pourras expliquer comment tu prévois de faire des changements, même s'ils ne sont pas importants, et comment tu veux atteindre l ' âge adulte, même si l'enfant est né à l'extérieur de la maison.

Sonderfall : Plus loin dans l'éternité

Si tu as déjà perdu un enfant au cours de l'enfance, tu peux aussi demander à l'autre enfant de bénéficier d'une période d'éducation. En accord avec l'employeur, la première période d'éducation peut être terminée avant la fin de la période d'éducation, même si la protection de l'enfance de la nouvelle communauté de travail commence à se faire sentir. Eine Anmeldungsfrist ist in diesem Fall nicht einzuhalten.

Les dates de fin d'année non génériques peuvent être combinées avec la nouvelle date de fin d'année à la suite de l'annulation de la protection contre les mutations. Tu trouveras d'autres informations sur la page des portails familiaux.

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Des questions ou des remarques ?

Dès le début de l'année scolaire, il y a beaucoup de choses différentes à faire - un plan original, pour savoir si le travail va encore durer, n'est souvent pas réalisable. Ou encore d'autres sujets qui vous touchent. En général, nous sommes là pour vous - par exemple avec nos propres tests :

• 💻 Schwanger am Arbeitsplatz : Was muss ich beachten ?
• 🙎🏻‍♂️ Anerkennung der Vaterschaft : Was tun, wenn es Probleme mit dem Vater gibt ?
• 🧑‍⚕️ (Vielleicht) schwanger : Wann sollte ich zum Frauenarzt gehen ?
• 🍷🚬 Alkohol/Tabak/Drogen : Hat der Konsum meinem Kind geschadet ?
• ⚖️ Si Du Dich im Moment noch grundsätzlich fragst, abtreiben : ja oder nein ? - hier geht es zum Abtreibungstest

Tu aimerais peut-être avoir une conversation avec quelqu'un qui a une expérience de la thématique, afin de mieux comprendre. Ou bien y a-t-il quelque chose qui, dans ta situation personnelle, te donne envie d'avoir des conseils ou des conseils sur le thème de l'enfance ?

Alors, fais-toi plaisir avec les conseillères de Pro Femina e.V. !

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