Moram li reći poslu da sam trudna?
Iako vam obavještavanje radnog mjesta o trudnoći ranije nego kasnije može ići u korist, niste obvezni to učiniti.
Zahtjevi za porodiljni dopust moraju se podnijeti poslodavcu u roku određenom za tu zemlju .
Čitajući ovaj članak, možete otkriti svoja prava i obveze te prednosti i nedostatke otkrivanja trudnoće poslodavcu.
- 🤰Još uvijek niste sigurni jeste li trudni ili ne? — Riješite naš online test trudnoće
Imate li kakvih pitanja ili nedoumica? Napišite svoju poruku izravno ovdje ⬇️
Zašto obavijestiti šefa kada sam trudna?
Možda ste zabrinuti zbog reakcije svog poslodavca i pitate se je li bolje da ga ne obavijestite.
To je posebno slučaj ako na vašem radnom mjestu radi 15 ili više radnika, jer se oni moraju pridržavati strogih smjernica u pogledu prilagodbi vezanih uz trudnoću. Vaše privilegije počinju čim pismeno obavijestite svog šefa, a prestaju kada se vratite s porodiljnog dopusta.
Najbolje je da vaš poslodavac sazna za vašu trudnoću od vas, a ne od nekog drugog.
Stoga je obično logično obavijestiti šefa što je prije moguće i prije nego što vijest podijelite s bilo kim drugim.
📘 Za daljnje čitanje:
Kada otkriti trudnoću na poslu
Mnogi čimbenici igraju ulogu u razmatranju kada obavijestiti šefa o trudnoći:
- Neke žene radije čekaju dok ne prijeđu prag od 12 tjedana , kada se rizik od pobačaja smanji.
- Drugi očekuju pozitivnu reakciju poslodavca i odlučuju ga odmah obavijestiti.
- Neki radije odmah obavijeste svog šefa iz razloga pravednosti , izbjegavajući tako ogorčenje zbog iznenadnog "izostanka".
- Drugi mogu odgoditi objavu iz osobnih razloga .
Iako je svaki od ovih pristupa valjan, neke zemlje imaju posebne propise u vezi s obavještavanjem o trudnoći. Kliknite na svoju zemlju i saznajte koji se zakoni odnose na vas!
-
U SAD-u niste zakonski obvezni obavijestiti poslodavca da ste trudni.
Vaš šef ima pravo pitati o vašoj trudnoći u bilo kojem trenutku, čak i tijekom procesa zapošljavanja, ali ne morate odgovoriti i nećete biti odgovorni ako odgovorite neistinito.
-
Ujedinjeno Kraljevstvo
U Ujedinjenom Kraljevstvu niste zakonski obvezni obavijestiti poslodavca ako zatrudnite, ali morate obavijestiti svog šefa prije 25. tjedna trudnoće ako želite zatražiti porodiljni dopust.
Vaš potencijalni poslodavac vas možda neće pitati o trudnoći tijekom razgovora za posao, ali im to morate reći odmah nakon što budete zaposleni.
Kao trudna zaposlenica u Ujedinjenom Kraljevstvu, uživate značajniju zaštitu nego bilo gdje drugdje u svijetu, poznatu kao " zaštićeno razdoblje" , čim pismeno obavijestite svog nadređenog. To razdoblje traje do vašeg povratka s porodiljnog dopusta. Bez porodiljnog dopusta, ovo razdoblje završava dva tjedna nakon poroda. Vaše pismo treba sadržavati datum poroda i datum kada želite započeti porodiljni dopust.
Ako ste odsutni s posla zbog zdravstvenih razloga povezanih s trudnoćom, preporučljivo je obavijestiti poslodavca o svojoj trudnoći kako vam se izostanci ne bi uračunavali.
Irska
U Irskoj niste zakonski obvezni obavijestiti poslodavca da ste trudni, ali zahtjev za porodiljni dopust morate podnijeti prije 36. tjedna trudnoće.
Tijekom razgovora za posao ne smije vas se pitati jeste li trudni i nećete biti odgovorni ako lažete o svom trudnoćnom statusu. Ponuda za posao ne može se povući ako kasnije otkrijete da ste trudni.
-
U Australiji niste obvezni obavijestiti poslodavca o trudnoći osim ako ne radite u okruženju visokog rizika . Također morate pismeno obavijestiti svog šefa o svojoj namjeri da uzmete porodiljni dopust najmanje deset tjedana prije posljednjeg dana rada. Pretpostavimo da ste htjeli početi pet tjedana prije termina; u tom slučaju morate obavijestiti svog poslodavca prije 25. tjedna trudnoće. Vaša namjera mora biti pismeno potvrđena četiri tjedna prije početka porodiljnog dopusta.
Najraniji datum za početak porodiljnog dopusta je vaš 34. tjedan trudnoće. Vaš poslodavac ima pravo zatražiti liječničku potvrdu o vašoj fizičkoj sposobnosti ako želite raditi nakon tog razdoblja.
Ako imate voditelja ljudskih resursa , to bi bila prva osoba s kojom biste razgovarali.Tijekom razgovora za posao ne smije vas se pitati jeste li trudni.
-
Kanada
U Kanadi niste obvezni obavijestiti poslodavca da ste trudni osim ako ne zatražite zdravstveni ili porodiljni dopust. Porodiljni dopust možete započeti 12 tjedana prije termina poroda i morate obavijestiti poslodavca najmanje šest tjedana prije njegovog početka. U tom slučaju morate obavijestiti svog šefa do 22. tjedna trudnoće.
Poslodavac vas na razgovoru za posao ne smije pitati jeste li trudni, a niste obvezni reći im to nakon što budete zaposleni.
Novi Zeland
Na Novom Zelandu niste obvezni obavijestiti poslodavca da ste trudni osim ako ne zatražite porodiljni dopust. To morate učiniti pismeno prije 27. tjedna trudnoće i priložiti liječničku potvrdu kojom se potvrđuje očekivani datum poroda. Vaš dopust može započeti bilo kada nakon 34. tjedna trudnoće. Morate obavijestiti poslodavca najmanje tri tjedna unaprijed ako želite ranije započeti porodiljni dopust. Vaš šef mora odgovoriti na vaš početni zahtjev odobravanjem ili odbijanjem u roku od četiri tjedna.
Tijekom razgovora za posao ne smije vas se pitati o vašoj trudnoći, a niste obvezni otkriti je prilikom zapošljavanja.
Južna Afrika
U Južnoj Africi niste obvezni obavijestiti poslodavca da ste trudni osim ako ne zatražite porodiljni dopust. To morate učiniti najmanje četiri tjedna prije početka porodiljnog dopusta ili najmanje osam tjedana prije termina poroda. Najkasnije do 32. tjedna trudnoće morate obavijestiti poslodavca.
Na razgovoru za posao mogu vas pitati o vašoj trudnoći. Niste obvezni reći istinu i ne morate otkriti svoju trudnoću nakon što budete zaposleni.
-
Njemačka
Idite na našu njemačku stranicu: Arbeitgeber informieren.
Portugal
Posjetite našu portugalsku stranicu: Gràvida: como informar no emprego.
Italija
Idite na našu talijansku stranicu: Incinta: come informare il datore di lavoro .
Austrija
Idite na našu austrijsku stranicu: Arbeitgeber informieren.
Švicarska
Idite na našu švicarsku stranicu: Arbeitgeber informieren.
- Vaš poslodavac može zatražiti dokaz o trudnoći nakon vaše objave.
Ako ne želite da se vijest o vašoj trudnoći proširi, obavijestite poslodavca o svojoj želji za privatnošću.
👥 Kako moja osobnost utječe na moju trudnoću? — Riješite test osobnosti
Razlozi za čekanje
Ako imate ugovor o radu koji se obnavlja , morate razmotriti je li bolje pričekati potpisivanje novog ugovora prije nego što objavite svoju vijest. Vaša odluka ovisit će o regionalnim zakonima o trudnoći, veličini vaše tvrtke i vašem odnosu s poslodavcem.
Ako ste još uvijek u probnom roku , možda bi bilo dobro pričekati dok ne dobijete stalni ugovor.
Brinete li se da bi vas šef mogao prisiliti da napravite pobačaj?
Dodatne zabrinutosti
Nadamo se da je ovaj članak odgovorio na neka od vaših najhitnijih pitanja. Svjesni smo da vaše brige mogu biti složenije. Svaka je situacija jedinstvena i naš je prioritet pomoći vam da pronađete zadovoljavajuće odgovore jer ste važni ! Naši nepristrani digitalni alati za savjetovanje osmišljeni su imajući vas na umu. Zašto ih ne isprobate?
- 💪 Pitate se imate li ono što je potrebno? Test za pronalaženje snaga
- ⚖️ Pitate li se trebate li pobačaj zbog svojih briga? Napravite test na pobačaj i odmah se obratite liječniku.
Odricanje:
Iako vam nastojimo pružiti najažurnije moguće informacije , profemina ne jamči za točnost pruženih informacija.