Strah od gubitka posla: Diskriminacija zbog trudnoće

Mogu li dobiti otkaz zbog trudnoće?

• Nezakonito je biti diskriminiran zbog trudnoće.
• Možete dobiti otkaz dok ste trudni, ali ne zbog trudnoće .
• Vaše zaštićeno razdoblje počinje čim obavijestite poslodavca da ste trudni.

• ⚖️ Trebam li pobaciti? Napravite test na pobačaj

Imate li kakvih pitanja ili nedoumica? Napišite svoju poruku izravno ovdje ⬇️

Zaštita od nepravednog otkaza tijekom trudnoće

❗ Trudnoća je zaštićeni status koji vas sprječava od nepravednog otkaza, čak i ako ste zaposlenik po volji. Trudnoća je nezakonit razlog za otkaz.

To uključuje loše rezultate zbog umora povezanog s trudnoćom, uzimanje slobodnog vremena za prenatalne preglede ili tečajeve za trudnice, namjeru korištenja porodiljnog dopusta ili dojenje.

Zakoni vas također štite od nepravednog postupanja kao što su skraćeno radno vrijeme, degradacija i zanemarivanje prilikom promaknuća i obuke.

Diskriminacija zbog trudnoće spada pod iste zakone kao i diskriminacija na temelju spola jer samo žene mogu zatrudnjeti.

Zakoni protiv diskriminacije su na snazi, bez obzira jeste li:

• Nepuno radno vrijeme
• Puno radno vrijeme
• Ugovor
• Po volji
• Na treningu
• Privremeno

Kliknite na svoju državu kako biste pronašli svoja prava u trudnoći i zakone o diskriminaciji :

Koliko dugo sam zaštićen od otkaza?

Trudnoća nikada ne prestaje biti zaštićeni status . Stoga ste uvijek zaštićeni od otkaza iz razloga kao što su trudnoća, porodiljni dopust ili dojenje. Ako pravovremeno obavijestite o porodiljnom dopustu, vaš poslodavac mora zadržati vaše radno mjesto za vas, ravnopravno s bilo kojim zaposlenikom na bolovanju ili invalidskom dopustu.

Neke regije, poput Ujedinjenog Kraljevstva, određuju zaštićeno razdoblje koje počinje kada poslodavcu prijavite trudnoću, a završava vašim povratkom s porodiljnog dopusta. Tijekom tog razdoblja imate dodatnu zaštitu i prednost na radnom mjestu.

Nažalost, to vas ne čini imunima na to da budete otpušteni tijekom trudnoće.

Valjani razlozi za otkaz tijekom trudnoće

Iako zakon zabranjuje poslodavcima da trudne zaposlenice tretiraju u nepovoljan položaj, možete dobiti otkaz iz razloga koji nisu povezani s vašom trudnoćom:

Performanse

Možete izgubiti posao iz valjanog razloga koji nije povezan s trudnoćom, kao što su neobavljanje posla, nedolično ponašanje, neopravdani izostanci i neposlušnost.

Prekomjerne teškoće/Ključna pozicija

U SAD-u se zakoni o zaštiti trudnoće primjenjuju samo na tvrtke s više od 15 zaposlenika. Malo poduzeće nije dužno držati vašu poziciju dok ste na porodiljnom dopustu ako može dokazati da bi im to stvorilo prevelike poteškoće . Slično tome, kanadski zakon o trudnoći uglavnom se primjenjuje na poslodavce pod saveznom vlašću.

Vaš posao može se smatrati ključnim položajem koji zahtijeva posebne vještine. Ako se osposobljavanje ili pronalaženje privremenog zaposlenika za popunjavanje vašeg radnog mjesta tijekom porodiljnog dopusta pokaže predugim, vaš poslodavac možda neće biti obvezan zadržati vaše radno mjesto. U Ujedinjenom Kraljevstvu biste na kraju porodiljnog dopusta ušli u 26-tjedno „razdoblje preferencija“ . Ako tijekom tog vremena vaš poslodavac objavi posao sličan vašem, prvo vam ga mora ponuditi.

Otpuštanje / Višak radne snage / Stečaj

Iako su smanjenje broja zaposlenih, otkaz i stečaj zakonski razlozi za otkaz, vaš poslodavac je dužan dokazati da njegova odluka nije bila vođena predrasudama povezanim s trudnoćom. Ako ste otpušteni zbog smanjenja broja zaposlenih ili otkaza nakon što ste poslodavca obavijestili o svojoj trudnoći, možete podnijeti zahtjev za nepravedan otkaz.

U Ujedinjenom Kraljevstvu dobili biste „razdoblje preferencija“ od 26 tjedana, tijekom kojeg vam poslodavac mora ponuditi sva otvorena radna mjesta slična vašem trenutnom poslu.

Nepravedan otkaz tijekom trudnoće

❗Možete se pozvati na nepravedan otkaz samo ako ste poslodavca pismeno obavijestili o svojoj trudnoći prije otkaza. U suprotnom, nemate dokaza da je vaš poslodavac možda djelovao na temelju saznanja o vašoj trudnoći.

Neke regije nameću rok od šest mjeseci za podnošenje zahtjeva i ograničavaju saslušanja na zaposlenike koji su radili najmanje 12 uzastopnih mjeseci.

Davanje otkaza tijekom trudnoće

Iako je nezakonito da budete otpušteni zbog razloga povezanih s trudnoćom, imate pravo dati otkaz tijekom trudnoće ili porodiljnog dopusta. Ipak, obvezni ste dati otkaz prema svom ugovoru.

⚠️ Podnošenje otkaza tijekom trudnoće treba pažljivo razmotriti . Vjerojatno ćete izgubiti beneficije vezane uz posao i bilo kakvo pravo na nepravedan otkaz.

Ako osjećate pritisak ili ste prisiljeni od strane poslodavca da date otkaz, doživljavate konstruktivni otkaz . To je jednako nezakonito kao i nepravedan otkaz .

Stanovnica Ujedinjenog Kraljevstva koja da otkaz tijekom porodiljnog dopusta nastavit će primati zakonsku naknadu za porodiljni dopust do kraja razdoblja od 39 tjedana.

Kako će reagirati?

Iako ste zaštićeni od otkaza zbog trudnoće, možda ste zabrinuti kako će vaši kolege i šef reagirati na vašu vijest .

Možda je vaš odnos već bio napet. Ili se ambicije vašeg poslodavca za vas ne mogu ostvariti zbog trudnoće. Ili očekujete lošu reakciju iz nekog drugog razloga.

Jedno je jasno: Vaš poslodavac vas je zaposlio znajući da možete zatrudnjeti. Nema razloga da se zbog toga osjećate loše. Nema opravdanja za neljubazan tretman!

Ako ste zabrinuti da će vas poslodavac diskriminirati zbog trudnoće, dobra je ideja obavijestiti ga pismeno. To pruža dokaz da vaš poslodavac zna da ste trudni i štiti vas od nepravednog otkaza. 

Suočavate li se s poteškoćama nakon što ste poslodavca obavijestili o trudnoći? Posjetite stranicu Zaštita od nepravednih otkaza za poveznice na pravne savjete. Ako ste član sindikata, tamo ćete također pronaći pomoć.

Čak i ako vaš šef to ne vidi, doprinosite neprocjenjivoj usluzi društvu osiguravajući mu budućnost . To je neusporedivo s izgubljenim radnim satima zbog porodiljnog dopusta. Vi i vaša beba vrijedite toga!

Kamo da idem odavde?

Nadamo se da vam je ovaj članak već pružio određeno pojašnjenje i olakšanje u vezi s vašom situacijom na poslu. Bez obzira ostajete li na tržištu rada ili napuštate trenutno zaposlenje, razumijemo da financije mogu biti problem. Pogledajte naše stranice o financijskim i materijalnim resursima:

• Financijska podrška za mame
• Podrška u mojoj blizini

Možda imate dodatnih nedoumica u vezi s trudnoćom koje ovdje nisu obrađene. Slobodno posjetite našu početnu stranicu. Specijalizirani smo za pružanje informacija vezanih uz trudnoću i besplatno digitalno savjetovanje. Naši profesionalni savjetnici osmislili su testove koji služe kao alati za donošenje odluka, omogućujući vam da otkrijete svoj jedinstveni put:

• 💪 Otkrijte svoje skrivene snage rješavanjem našeg Testa za pronalaženje snaga .
• 👥 Otkrijte kakva ćete majka biti rješavanjem našeg Testa osobnosti .

Možda će vam se svidjeti i:

Odricanje

Iako Profemina nastoji pružiti opće pravne informacije, ne možemo jamčiti njihovu točnost.