Lehetséges továbblépési lehetőségek: Terhes a tanulószerződéses gyakorlati idő alatt

Mivel az Ön képzése valószínűleg egy műszaki főiskolán zajlik, az Ön védelmét az 1972-es oktatási módosítások IX. címe biztosítja .
Ez tiltja a nemi alapon történő megkülönböztetést - beleértve a terhességet és a szülői státuszt is - az oktatási programokban és tevékenységekben.
Minden szövetségi finanszírozásban részesülő szakközépiskolának meg kell felelnie a IX. címnek.

A IX. cím szerinti legfontosabb védintézkedések:

• Terhesség vagy szülés miatti igazolatlan hiányzás .
• Lehetővé teszi, hogy visszatérjen ugyanabba a tanulmányi és tanórán kívüli státuszba, mint az egészségügyi szabadság kezdete előtt, beleértve a lehetőséget, hogy bepótolja a távollét alatt elmulasztott munkát.
• Biztosítani kell, hogy a tanárok tisztában legyenek a IX. címnek az igazolatlan hiányzásokra/az orvosi szabadságra vonatkozó követelményeivel. Tanára nem tagadhatja meg, hogy a terhesség vagy szülés miatt elmulasztott határidő után leadja a munkát. Ha a tanárának osztályozása részben az órai részvételen vagy jelenléten alapul, és Ön a terhesség vagy szülés miatt hiányzott az óráról, lehetővé kell tenni, hogy pótolhassa a részvételi vagy jelenléti krediteket, amelyeket nem volt lehetősége megszerezni.
• A várandós tanulók számára ugyanazokat a speciális szolgáltatásokat nyújtja, mint az átmeneti egészségügyi problémákkal küzdő tanulóknak. Ez magában foglalja a házhoz kötött oktatást/otthoni korrepetálást/önálló tanulást."

A IX. cím értelmében, ha úgy dönt, befejezheti a munkahelyi képzést: "Az iskolának lehetővé kell tennie, hogy terhességed ellenére is részt vehess tanórán kívüli tevékenységekben, és nem kell orvosi igazolást kérned, kivéve, ha az iskola minden olyan tanulótól orvosi igazolást kér, akinek fizikai vagy érzelmi állapota orvosi kezelést igényel".

UK

Az Egyesült Királyságban a gyakornokot a terhesség és a szülési szabadság tekintetében ugyanazok a jogok illetik meg, mint a rendes munkavállalókat:

• Ön fizetett szabadnapot kap a szülés előtti vizsgálatokra. A felettesed kérheti, hogy lássa a rendelési kártyádat és a terhességedről szóló igazolást.
• Ön védelmet élvez a megkülönböztetéssel szemben. A gyakornokok a 2010. évi egyenlőségi törvény értelmében védelmet élveznek a terhesség és a szülési szabadság miatti hátrányos megkülönböztetéssel szemben.
• Legfeljebb 52 hétig kaphat szülési szabadságot.
• Önnek joga van ahhoz, hogy törvényes táppénzre (SSP) terhességgel összefüggő okok miatt. Ha terhessége 18-26. hetében betegszabadságot vesz ki, és SSP-t kap, az Ön keresete a szokásosnál alacsonyabb lesz. Ez befolyásolhatja az alábbiakra való jogosultságát a törvényes szülési járadékra (SMP). Ha Ön nem jogosult SMP-re, jogosult lehet az alábbiakra anyasági támogatásra.
• Ön védve van a tisztességtelen elbocsátással szemben. A terhességgel összefüggő betegség miatti távollét nem vonható felelősségre az elbocsátás során.
• A szülési szabadságot követően ugyanolyan feltételekkel visszatérhet a tanulószerződéses gyakorlati képzésbe.
• Kaphat Törvényes végkielégítés ha a tanulószerződéses gyakorlati képzés legalább két évének befejezése után elveszíti állását.
• Jogában áll tisztességtelen elbocsátásra hivatkozni, ha azért nem ajánlották vissza a tanulószerződéses gyakorlati helyét, mert szülési szabadságra ment.
• A baba születése után két hétig kötelező szülési szabadságot kell kivennie a tanulószerződéses gyakorlati időből.

Írország

Írországban a tanoncokra nem ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint a munkavállalókra. Várandós gyakornokként azonban védelmet élvez az 1997. évi tisztességtelen elbocsátásokról szóló törvény, az 1994. évi anyaságvédelmi törvény, a 2005. évi munkahelyi biztonságról, egészségvédelemről és jólétről szóló törvény és az 1967. évi elbocsátási kifizetésekről szóló törvény alapján.

• A gyermeke születése után két hét kötelező szülési szabadságot kell kivennie, illetve négy hetet, ha a tanulószerződéses gyakorlati képzése egy gyárban történik.
• A tanulószerződéses gyakorlati idő felfüggesztésre kerül, amíg Ön szülési szabadságon van a szülési védelemről szóló törvénnyel összhangban. Ez azt jelenti, hogy a tanulószerződéses gyakorlati idő meghosszabbodik a szabadságon töltött idővel.

Gyakornokként igényelheti a Working Family Payment (WFP ) támogatást .

Ausztrália

Ausztráliában Önt ugyanazok a törvények védik a terhesség miatti hátrányos megkülönböztetéssel szemben, mint bármely más munkavállalót.
További információért olvassa el az Emberi Jogi Bizottság brosúráját, amely részletes tájékoztatást nyújt.
Ifjúsági juttatásra akkor jogosult, ha Ön 25 év alatti és ausztrál gyakornok.

Kanada

Kanadában gyakornokként a kanadai emberi jogi törvény védelmet biztosít Önnek .
Konkrétabb kérdésekkel kapcsolatban keresse fel a 211 Ontario címet.
Kapjon pénzügyi támogatást a Nők számára nyújtott, összesen 6000 USD összegű tanoncképzési ösztönző támogatáson keresztül.

Igényeljen kamatmentes kanadai gyakornoki kölcsönt - összesen 4000 USD-t műszaki képzési időszakonként. Ön jogosult az EI-re, ha az elmúlt 12 hónapban legalább 600 biztosított órát dolgozott.

Dél-Afrika

A tanulószerződésekről szóló 5,24 ágazati meghatározás szerint Dél-Afrikában nem lehet kirúgni azért, mert a tanulószerződés ideje alatt terhes. Ez a rendelet kimondja, hogy:

• Legalább négy hónap szülési szabadságot vehet ki.
• A szabadság ideje alatt nem kapja tovább a tanulási támogatást.
• A szülési szabadságot négy héttel a szülés időpontja előtt kezdheti meg, vagy ha orvosilag szükséges.
• A szülés után hat hétig nem dolgozhat orvosi értesítés nélkül.

Új-Zéland

Új-Zélandon gyakornokként ugyanazok a munkavállalói jogok illetik meg Önt, mint bármely munkavállalót. A terhességi diszkrimináció törvényellenes. A szülésznője, a munkáltatója és az Ipari Kereskedelmi Szervezet (ITO) támogatásával szükség esetén tárgyalásokat folytathat a tanulószerződéses gyakorlati idő szüneteltetéséről.

Ausztria Lásd Schwanger in der Ausbildung

Franciaország Lásd Enceinte en apprentissage ou en alternance

Németország Lásd Schwanger in der Ausbildung

Olaszország Lásd Incinta durante la formazione professionale

Portugália See Grávida durante o estágio

Svájc Lásd Schwanger in der Ausbildung

• Ha a szakközépiskolában van orientációs tanácsadó, akkor ez a személy kell, hogy legyen az első számú kapcsolattartó.
• A IX. cím koordinátora el tudja magyarázni Önnek a jogait, és meg tudja határozni, hogy milyen mentességeket kell kérelmeznie.
• A felettesének a lehető leghamarabb tudnia kell erről, hogy Ön elkerülhesse a munkahelyi veszélyeket.
• Tanárt kell értesíteni, ha hosszabbítást, halasztást vagy igazolatlan hiányzást kérsz.
• Keresse fel a műszaki főiskolapénzügyi támogatási tanácsadóját.

UK

• Beszélje meg a terhességét az oktatójával és a műszakvezetőjével. Ha oktatója nem nyújt elegendő támogatást azzal, hogy megadja Önnek a szükséges bővítéseket és kockázatértékelést, forduljon tanácsért az osztályvezetőjéhez.
• Beszéljen a diákjóléti irodával és a hallgatói támogató szolgálatokkal.

Írország

• A program kézikönyve megmondja, hogy kihez kell fordulnia az elszállásolások és halasztások ügyében. Ilyen lehet a munkahelyi felettesed, valamint a szakképző iskolai iroda, a diákügyi bizottság, a tanszéki irodád vagy a tutorod, de nem a vizsgabizottság. A megbízott személy vinné a felmentési kérelmedet a tanulmányi nyilvántartás elé.
• Ha csökkenteni szeretné a tanulmányi terhelést, forduljon a kurzusvezetőhöz. Beszéljen a tantárgykoordinátorával az olyan lehetőségekről, mint például a hosszabbítás.

• Vegye fel a kapcsolatot munkahelyi felettesével és a tanfolyamvezetőjével, ha csökkenteni szeretné a munka- és tanulmányi terheit.
• Beszéljen a tantárgy/kurzus koordinátorával az alkalmazkodási lehetőségekről, például a hosszabbításról. Ezenkívül orvosi igazolást kell benyújtania, amely igazolja, hogy alkalmas a szakmai gyakorlat folytatására.
• Vegye fel a kapcsolatot a hallgatói kapcsolattartó csoporttal (fogyatékosság), ha a terhességi tünetek zavarják tanulmányait.
• Ha terhes, büntetés nélkül visszaléphet a tanulószerződéses gyakorlati időtől, és később befejezheti a gyakorlatot. Beszélje meg ezt a programfelelőssel.

Kanada

• Beszéljen a munkahelyi felettesével.
• Az elhelyezéssel és halasztással kapcsolatban forduljon a szakközépiskola nyilvántartó irodájához.
• Forduljon tanácsért a képzőiskola egyenlőségi szolgálatának munkatársaihoz.
• Abeiratkozási szolgáltatások tanácsadójaszintén hasznos kapcsolattartó pont.

Új-Zéland

• A törvény szerintkockázatfelmérővizsgát kell tennie, ha a szakképzés során teherbe esik. Itt van egyminta kockázatfelmérési sablon. Kérdezze meg programkoordinátorát és munkafelügyelőjét, hogyan kell eljárni.

Dél-Afrika

• Ha órákat veszel fel, fordulj a Diáktámogatási Irodához (OSS) segítségért. Ők elintézik, hogy a leiratkozás helyett inkább távollétet vegyen ki (LOA).

Beszéljen a modulkoordinátorral és a munkafelelőssel. Előfordulhat, hogy megkérik, hogy mutassa be a baba születési anyakönyvi kivonatát.

Ausztria Lásd az osztrák oldalunkat

Franciaország Lásd a francia oldalunkat

Németország Lásd a német oldalunkat

Olaszország Lásd olasz oldalunkat

Portugália Lásd a portugál oldalunkat

Svájc Lásd a svájci oldalunkat