Kas jāņem vērā, ja grūtniecības laikā apmeklējat profesionālās apmācības kursus
🙎♀️ Jauna un grūtniece: kādas ir manas iespējas? — Tests
- Lai pabeigtu apmācību, neskatoties uz grūtniecību, jums ir vairākas iespējas :
- Varbūt vēlaties apsvērt iespēju pagarināt apmācību periodu, izmantojot bērna kopšanas atvaļinājumu vai pabeidzot praksi, pirms bērns piedzimst.
- Pārrunājiet ar savu vadītāju vai pasniedzēju, lai izstrādātu jums piemērotu plānu.
Jauna un grūtniece: kādas ir manas iespējas? — Tests
Vēl mācies skolā, augstskolā, apgūsti arodu, sāc jaunu darbu, ņem brīvdienu gadu… un esi stāvoklī? Domā, ka varbūt esi pārāk jauna? Atbildi uz trim izvēles jautājumiem un saņem tūlītēju profesionālu novērtējumu. Uzzini par savām iespējām un saņem atbalstu un padomus, lai izlemtu, kā rīkoties tālāk!
Grūtniece — kā būs ar manu praksi?
Tu tikko esi sākusi strādāt — un tagad esi stāvoklī? Saprotams, ka sākumā tas var šķist kā šoks. Tu droši vien domā: „Kā reaģēs mans vadītājs? Vai es joprojām varēšu pabeigt apmācību , kā plānots?“
Šie jautājumi var radīt satraukumu! Var būt noderīgi zināt, ka lielākā daļa prakses programmu var turpināties arī grūtniecības laikā.
Kā pabeigt profesionālās apmācības, ja esmu stāvoklī?
Atkarībā no jūsu profesijas un nodarbinātības situācijas jūsu profesionālā apmācība var nebūt ideāli piemērota grūtniecības laikā, taču, veicot atbilstošas korekcijas, parasti ir iespējams turpināt apgūt profesiju.
Jo ātrāk jūs un jūsu vadītājs izstrādāsiet individuālu apmācību plānu, jo labāki būs rezultāti.
💡Īpaši apsvērumi
- Briesmu novēršana: Amatniekiem darbā nākas saskarties ar lielāku apdraudējumu nekā vairumā citu profesiju. Jūsu darba devējam ir jānodrošina, ka jums nav jāveic uzdevumi, kas ir bīstami jums vai jūsu mazulim.
- Prasības attiecībā uz mācībām: Lai gan, iespējams, tev nāksies uz laiku pārtraukt daļu no apmācības darbavietā, vai tev būtu iespējams koncentrēties uz mācībām un pabeigt apmācības programmā paredzētos mācību uzdevumus?
§ Grūtnieču tiesiskā aizsardzība arodmācību laikā
Katrā reģionā ir spēkā likumi, kas nodrošina tev aizsardzību un atbalstu, ja esi grūtniece prakses laikā. Tevi nedrīkst diskriminēt! Uzzini, kuri likumi attiecas uz tavu situāciju, zemāk noklikšķinot uz savas valsts nosaukumu.
Šeit ir uzskaitīti tiesiskie aizsardzības pasākumi, kas attiecas uz jūsu reģionu:
-
Tā kā jūsu apmācība, visticamāk, notiek profesionālajā koledžā, jūsu tiesības ir aizsargātas saskaņā ar 1972. gada Izglītības grozījumu IX sadaļu.
Tas aizliedz diskrimināciju dzimuma dēļ — tostarp grūtniecības un vecāku statusa dēļ — izglītības programmās un pasākumos.
Visām profesionālajām koledžām, kas saņem federālo finansējumu, ir jāievēro IX sadaļas prasības.Galvenās aizsardzības garantijas saskaņā ar IX sadaļu:
- Atbrīvojumi no apmeklēšanas grūtniecības vai dzemdību dēļ .
- ļaus jums atgriezties tajā pašā akadēmiskajā un ārpusstudiju statusā, kāds bija pirms slimības atvaļinājuma sākuma, tostarp sniegs iespēju atgūt visu to, ko neizdevās paveikt prombūtnes laikā.
- Pārliecinieties, ka skolotāji izprot IX nodaļas prasības attiecībā uz attaisnotām prombūtnēm/medicīnisko atvaļinājumu. Skolotājs nedrīkst atteikties pieņemt jūsu darbu pēc termiņa, ja jūs to neiesniedzāt grūtniecības vai dzemdību dēļ. Ja skolotāja vērtējums daļēji balstās uz līdzdalību stundās vai apmeklējumu, un jūs neapmeklējāt stundas grūtniecības vai dzemdību dēļ, jums jābūt iespējai atgūt tos līdzdalības vai apmeklējuma punktus, kurus jums nebija iespējas nopelnīt.
- „Grūtniecēm nodrošināt tos pašus speciālos pakalpojumus, ko sniedz studentiem ar pagaidu veselības problēmām. Tas ietver mācības mājās, privātstundas mājās un patstāvīgas mācības.”
Saskaņā ar IX nodaļu tev ir atļauts pabeigt apmācību darba vietā, ja tu to vēlies: „Tava skola ir pienākuma ļaut tev piedalīties ārpusskolas aktivitātēs, pat ja esi stāvoklī, un nedrīkst pieprasīt ārsta izziņu, ja vien skola nepieprasa ārsta izziņu no visiem skolēniem, kuriem ir fizisks vai emocionāls stāvoklis, kas prasa ārsta ārstēšanu.“
-
Apvienotā Karaliste
Apvienotajā Karalistē praktikantei ir tādas pašas tiesības kā pastāvīgajiem darbiniekiem attiecībā uz grūtniecību un dzemdību atvaļinājumu:
- Jums tiks piešķirts apmaksāts atvaļinājums grūtniecības pārbaudēm. Jūsu vadītājs var lūgt uzrādīt vizīšu karti un izziņu, kas apliecina, ka esat grūtniece.
- Jūs esat aizsargāta pret diskrimināciju. Saskaņā ar 2010. gada Līdztiesības likumu praktikantes ir aizsargātas pret nevienlīdzīgu attieksmi grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dēļ.
- Jūs varat saņemt līdz pat 52 nedēļām grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
- Jums ir tiesības saņemt likumā noteikto slimības pabalstu (SSP) grūtniecības dēļ. Ja Jūs izmantojat slimības atvaļinājumu no 18. līdz 26. grūtniecības nedēļai un saņemat SSP, Jūsu ienākumi būs zemāki nekā parasti. Tas var ietekmēt Jūsu tiesības uz likumā noteikto maternitātes pabalstu (SMP). Ja Jums nav tiesību uz SMP, Jums var būt tiesības uz grūtniecības un dzemdību pabalstu.
- Jūs esat aizsargāta pret nepamatotu atlaišanu. Jebkādu prombūtni, kas saistīta ar grūtniecības izraisītu slimību, nevar izmantot pret jums, lemjot par atlaišanu.
- Jums ir tiesības pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma atgriezties prakses vietā ar tādiem pašiem noteikumiem un nosacījumiem.
- Jūs varat saņemt likumā noteiktu atlaišanas pabalstu , ja zaudējat darbu pēc vismaz divu gadu prakses pabeigšanas.
- Jums ir tiesības apstrīdēt netaisnīgu atlaišanu, ja jums netika piedāvāts atgriezties prakses vietā tādēļ, ka bijāt devusies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
- Pēc bērna piedzimšanas tev ir jāizmanto obligātais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kas ilgst divas nedēļas.
Īrija
Īrijā praktikantiem nepiemēro tos pašus noteikumus, kas darbiniekiem. Tomēr, ja esat grūtniece, kas strādā praktikantes statusā, jūs aizsargā 1997. gada Likums par netaisnīgu atlaišanu, 1994. gada Likums par grūtniecības un dzemdību aizsardzību, 2005. gada Likums par drošību, veselības aizsardzību un labklājību darbā, kā arī 1967. gada Likums par atlaišanas pabalstiem.
- Pēc bērna piedzimšanas jums ir jāizmanto obligātais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums divu nedēļu garumā vai četru nedēļu garumā, ja jūsu prakse notiek rūpnīcā.
- Saskaņā ar Grūtniecības un dzemdību aizsardzības likumu jebkurš prakses periods tiek apturēts, kamēr tu atrodies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Tas nozīmē, ka tava prakses ilgums tiek pagarināts par atvaļinājumā pavadīto laiku.
Kā praktikants tu vari pieteikties uz pabalstu strādājošām ģimenēm (WFP).
-
Austrālija
Austrālijā uz tevi attiecas tie paši likumi par diskrimināciju grūtniecības dēļ, kas attiecas uz jebkuru citu darbinieku.
Lai iegūtu sīkāku informāciju, izlasi Cilvēktiesību komisijas izdoto brošūru.
Ja tev ir mazāk nekā 25 gadi un esi Austrālijas praktikants, tev ir tiesības saņemtjauniešu pabalstu.Kanāda
Kā praktikante Kanādā tev ir garantēta aizsardzība saskaņā ar Kanādas Cilvēktiesību likumu.
Ja tev ir konkrētāki jautājumi, apmeklē vietni „211 Ontario“.
Saņem finansiālu atbalstu, izmantojot Praktikantu motivācijas stipendiju sievietēm 6000 dolāru apmērā.Piesakieties uz bezprocentu Kanādas mācekļu aizdevumu — kopumā 4000 dolāru par katru profesionālās apmācības posmu. Jums ir tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu, ja pēdējo 12 mēnešu laikā esat nostrādājis vismaz 600 apdrošinātās stundas.
Dienvidāfrika
Saskaņā ar 5.24. nozares noteikumiem par prakses programmām Dienvidāfrikā jūs nevar atlaist no darba tāpēc, ka prakses laikā esat stāvoklī. Tajos ir noteikts, ka:
- Jums ir tiesības izmantot vismaz četru mēnešu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
- Atvaļinājuma laikā jūs vairs nesaņemsiet mācību pabalstu.
- Jūs varat sākt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu četras nedēļas pirms paredzētā dzemdību datuma vai tad, ja tas ir medicīniski nepieciešams.
- Sešas nedēļas pēc dzemdībām jūs nedrīkstat strādāt bez ārsta atļaujas.
Jaunzēlande
Ja esi praktikants Jaunzēlandē, tev ir tādas pašas darba tiesības kā jebkuram darbiniekam. Diskriminācija grūtniecības dēļ ir pretrunā ar likumu. Ar savas vecmātes, darba devēja un nozares arodbiedrības (ITO) atbalstu nepieciešamības gadījumā vari vienoties par pārtraukumu prakses laikā.
-
Austrija: Grūtnieces izglītības procesā
Francija: Grūtniece, kas apgūst arodizglītību vai apmeklē duālās izglītības programmu
Vācijā skatīt „Grūtniece apmācību laikā“
Itālija: Grūtniece profesionālās apmācības laikā
Portugāle: Grūtniece prakses laikā
Šveice Skatīt „Grūtniece apmācībā“
Jums varētu patikt:
⏰ Jūsu termiņš: trīs mainīgie
Veicot šādus pielāgojumus, jums varētu būt vieglāk pabeigt profesionālās apmācības grūtniecības laikā.
1. Absolvēšana pirms paredzētā termiņa
Vai būtu iespējams izpildīt studiju programmas prasības un pabeigt studijas pirms paredzētā termiņa? Apspriedies ar savu vadītāju vai studiju konsultantu, lai noskaidrotu, vai vari pabeigt studijas agrāk vai atlikt gala eksāmenus atbilstoši savām vajadzībām.
2. Izglītības iegūšanas termiņa pagarināšana
Apspriediet ar savu vadītāju iespēju atlikt studiju pabeigšanu, ņemot vērā to, ka grūtniecības, dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājuma dēļ var būt nepieciešamas ilgākas prombūtnes.
3. Pāreja uz nepilna darba laika nodarbinātību
Apsveriet iespēju samazināt darba laiku un pāriet uz nepilna darba laika apmācību, lai veltītu vairāk laika savam bērnam.
Varbūt jūs domājat, kā tikt galā ar finansēm.
Kā tālāk?
Ieteicams pēc iespējas drīzāk informēt visas iesaistītās puses par savu grūtniecību, lai profesionālās apmācības varētu pēc iespējas efektīvāk pielāgot. Tādējādi visi varēs labi pielāgoties situācijai un savlaicīgi plānot tavu prombūtni.
Kam to pastāstīt vispirms:
Pirms par to stāstīt kolēģiem vai kursabiedriem, ieteicams informēt savus vadītājus un pasniedzējus. Tādējādi izvairīsies no ļaunprātīgām baumām un ļausi savam programmas koordinatoram runāt ar citiem tavā vietā.
Šeit ir norādīts, ar ko jums jāsazinās savā reģionā:
-
- Ja jūsu profesionālajā skolā ir karjeras konsultants, šī persona būtu jūsu pirmā kontaktpersona.
- Jūsu IX nodaļas koordinators varēs izskaidrot jums jūsu tiesības un norādīt, par kādiem atbrīvojumiem jums jāiesniedz pieteikums.
- Tavam vadītājam tas jāzina pēc iespējas ātrāk, lai tu varētu izvairīties no briesmām darbā.
- Ja vēlaties termiņa pagarinājumu, atlikšanu vai attaisnotu prombūtni, par to ir jāinformē jūsu pasniedzējs.
- Vēršies pie savas profesionālās izglītības iestādesfinansiālā atbalsta konsultanta .
-
Apvienotā Karaliste
- Apspriediet savu grūtniecību ar savu mentoru un maiņas vadītāju. Ja jūsu mentors nesniedz pietiekamu atbalstu, nepiešķirot jums nepieciešamos termiņu pagarinājumus un neizstrādājot riska novērtējumu, sazinieties ar savas nodaļas vadītāju, lai saņemtu padomu.
- Vēršieties studentu labklājības birojā un studentu atbalsta dienestā.
Īrija
- Programmas rokasgrāmatā ir norādīts, pie kā vērsties, lai saņemtu atbrīvojumus vai termiņu pagarinājumus. Tas var būt jūsu tiešais priekšnieks darbā, kā arī profesionālās skolas administrācija, studentu lietu komisija, jūsu katedras administrācija vai jūsu pasniedzējs, taču ne eksaminācijas birojs. Pilnvarotā persona iesniegs jūsu atbrīvojuma pieprasījumu akadēmiskajā reģistrā.
- Ja vēlaties samazināt studiju slodzi, sazinieties ar kursa vadītāju. Par atvieglojumiem, piemēram, termiņu pagarinājumiem, runājiet ar savas studiju programmas koordinatoru.
-
- Ja vēlaties samazināt darba un studiju slodzi, sazinieties ar savu tiešo vadītāju darbā un kursa vadītāju.
- Apspriedieties ar savas disciplīnas vai kursa koordinatoru par atvieglojumiem, piemēram, termiņu pagarināšanu. Jums ir jāiesniedz arī ārsta izziņa, kas apliecina, ka esat spējīgs turpināt apmācību.
- Sazinieties ar studentu atbalsta komandu ( invaliditātes jautājumos), ja grūtniecības simptomi traucē jūsu studijas.
- Grūtniecības laikā jūs varat bez sankcijām pārtraukt praksi un to pabeigt vēlāk. Apspriediet to ar programmas koordinatoru.
-
Kanāda
- Pārrunājiet to ar savu tiešo vadītāju darbā.
- Ja vēlaties saņemt atbrīvojumu vai termiņa pagarinājumu, sazinieties ar profesionālās izglītības iestādes studiju nodaļu.
- Lai saņemtu padomu, sazinieties ar savas mācību iestādes vienlīdzības dienesta darbiniekiem.
- Jūsuuzņemšanas dienesta konsultants irvēl viens noderīgs kontaktpersona.
Jaunzēlande
- Ja profesionālās apmācības laikā iestājas grūtniecība, likums paredz, ka tev ir jākārtoriska novērtējuma eksāmens. Šeit irriska novērtējuma paraugs. Noskaidro pie programmas koordinatora un darba vadītāja, kā rīkoties tālāk.
Dienvidāfrika
- Ja apmeklējat nodarbības, lūdzu, sazinieties ar Studentu atbalsta biroju ( OSS), lai saņemtu palīdzību. Tur jums palīdzēs noformēt studiju pārtraukumu (LOA), nevis atskaitīšanos no studijām
Pārrunājiet to ar sava moduļa koordinatoru un prakses vadītāju. Jums var lūgt uzrādīt bērna dzimšanas apliecību.
Labas attiecības ar vadītājiem un kolēģiem, visticamāk, atvieglos šo paziņojumu. Taču neatkarīgi no jūsu savstarpējām attiecībām jūs varat droši pastāstīt viņiem par grūtniecību. Jūs esat reproduktīvā vecumā. Tāpēc grūtniecība nav nekas neparasts. Jebkurā gadījumā varat sagaidīt, ka darba devējs reaģēs profesionāli.
Gaidāt pastāvīgu darba līgumu un esat stāvoklī?
Ko darīt, ja apmācību beigās iestājas grūtniecība un jūs cerat uz pastāvīgu darba līgumu? Jūsu vilcināšanās paziņot par grūtniecību būtu saprotama. Rūpīgi apsveriet, kādas sekas var būt gan tam, ja par to pastāstīsiet priekšniekam, gan tam, ja izvēlēsieties klusēt!
Dažās valstīs grūtniecības paziņošana pēc iespējas ātrāk ir jūsu labā, jo grūtniecība ir aizsargāts statuss, kas paredz īpašas tiesības un privilēģijas.
Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet:
Vai tev ir kādi jautājumi vai bažas? Raksti savu ziņu tieši šeit ⬇️
Vai ir citi jautājumi vai bažas?
Ja prakses laikā uzzini par negaidītu grūtniecību, var šķist, ka tava pasaule sabruks. Papildus jautājumiem par izglītību tev droši vien ir arī citas problēmas, ar kurām jācīnās.
Tu neesi viens!
Mēs labprāt būtu kopā ar jums, kamēr jūs atgūstat stabilitāti un meklējat sev piemērotus risinājumus. Mūsu digitālie apmācību materiāli ir izstrādāti tieši jums. Kāpēc gan tos neizmēģināt?
- 💪 Kas es esmu un uz ko esmu spējīgs? — „Strengths Finder“ tests
- 🤰 Vai esmu stāvoklī? — Veiciet tiešsaistes grūtniecības testu!
- ⚖️ Vai man vajadzētu veikt abortu? — Veic abortu testu
