Možné spôsoby ďalšieho postupu: Tehotná počas učňovskej prípravy

Keďže sa vaše školenie pravdepodobne koná na technickej vysokej škole, ochranu vám poskytuje hlava IX novely zákona o vzdelávaní z roku 1972.
Tá zakazuje diskrimináciu na základe pohlavia - vrátane tehotenstva a rodičovského stavu - vo vzdelávacích programoch a aktivitách.
Všetky technické vysoké školy, ktoré dostávajú federálne financovanie, musia dodržiavať ustanovenia hlavy IX.

Kľúčová ochrana podľa hlavy IX:

• Ospravedlnená neprítomnosť z dôvodu tehotenstva alebo pôrodu.
• Umožniť vám návrat k rovnakému akademickému a mimoškolskému statusu ako pred začiatkom vašej zdravotnej dovolenky, vrátane možnosti doplniť si prácu, ktorú ste zameškali počas práceneschopnosti.
• Uistite sa, že učitelia rozumejú požiadavkám hlavy IX na ospravedlnenú neprítomnosť/zdravotné voľno. Učiteľ vám nesmie odmietnuť odovzdať prácu po termíne, ktorý ste zmeškali z dôvodu tehotenstva alebo pôrodu. Ak je hodnotenie vášho učiteľa čiastočne založené na účasti na hodine alebo dochádzke a vy ste zmeškali hodinu kvôli tehotenstvu alebo pôrodu, malo by vám byť umožnené doplniť kredity za účasť alebo dochádzku, ktoré ste nemali možnosť získať.
• Poskytovať tehotným študentkám rovnaké špeciálne služby, aké poskytuje študentkám s dočasným zdravotným stavom. Patrí sem domáce vyučovanie/domáce doučovanie/samostatné štúdium."

Podľa hlavy IX môžete absolvovať školenie na pracovisku, ak sa tak rozhodnete: "Vaša škola vám musí umožniť účasť na mimoškolských aktivitách, aj keď ste tehotná, a nesmie od vás vyžadovať predloženie potvrdenia od lekára, pokiaľ vaša škola nevyžaduje potvrdenie od lekára od všetkých študentov, ktorí majú fyzický alebo emocionálny stav vyžadujúci liečbu lekárom."

UK

V Spojenom kráľovstve má učnica rovnaké práva ako bežný zamestnanec, pokiaľ ide o tehotenstvo a materskú dovolenku:

• Dostanete platené voľno na prenatálne prehliadky. Váš nadriadený si môže vyžiadať vašu návštevnú kartu a potvrdenie o tehotenstve.
• Ste chránení pred diskrimináciou. Učni sú chránení podľa zákona o rovnosti z roku 2010 proti nepriaznivému zaobchádzaniu z dôvodu tehotenstva a materskej dovolenky.
• Môžete získať až 52 týždňov materskej dovolenky.
• Máte právo dostávať zákonnú nemocenskú dávku (SSP) z dôvodov súvisiacich s tehotenstvom. Ak počas 18. až 26. týždňa tehotenstva čerpáte nemocenskú dovolenku a poberáte SSP, váš zárobok bude nižší ako zvyčajne. To môže ovplyvniť váš nárok na zákonnú materskú dávku SMP. Ak nemáte nárok na SMP, môžete mať nárok na Príspevok v materstve.
• Ste chránení pred nespravodlivým prepustením . Akúkoľvek neprítomnosť z dôvodu choroby súvisiacej s tehotenstvom vám nemožno vyčítať na účely prepustenia.
• Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa do učňovskej prípravy za rovnakých podmienok.
• Môžete získať Zákonné odstupné ak prídete o prácu po absolvovaní aspoň dvoch rokov učňovskej prípravy.
• Máte právo žiadať o nespravodlivé prepustenie, ak vám nebola ponúknutá vaša učňovská prax späť, pretože ste nastúpili na materskú dovolenku.
• Po narodení dieťaťa musíte dva týždne čerpať povinnú materskú dovolenku.

Írsko

Na učňov v Írsku sa nevzťahujú rovnaké predpisy ako na zamestnancov. Ako tehotnú učnicu vás však chráni zákon o nespravodlivom prepúšťaní z roku 1997, zákon o ochrane materstva z roku 1994, zákon o bezpečnosti, zdraví a sociálnej starostlivosti pri práci z roku 2005 a zákon o odstupnom z roku 1967.

• Po narodení dieťaťa musíte čerpať povinnú materskú dovolenku dva týždne alebo štyri týždne, ak ste sa vyučili v továrni.
• Počas materskej dovolenky sa pozastavuje akákoľvek doba učňovskej prípravy v súlade so zákonom o ochrane materstva. To znamená, že dĺžka vašej učňovskej praxe sa predlžuje o čas strávený na materskej dovolenke.

Ako učeň môžete požiadať o podporu Working Family Payment (WFP ).

Austrália

V Austrálii vás chránia rovnaké zákony o diskriminácii v tehotenstve ako všetkých ostatných pracovníkov.
Podrobné informácie nájdete v brožúre Komisie pre ľudské práva.
Príspevok pre mladých je vám k dispozícii, ak máte menej ako 25 rokov a ste austrálskym učňom.

Kanada

Ako učeň v Kanade ste chránený podľa kanadského zákona o ľudských právach.
Konkrétnejšie otázky nájdete na stránke 211 Ontario.
Získajte finančnú pomoc prostredníctvom motivačného grantu pre ženy na učňovské vzdelávanie v celkovej výške 6 000 USD.

Požiadajte o bezúročnú pôžičku pre učňov v Kanade v celkovej výške 4 000 USD na obdobie technického vzdelávania. Nárok na EI máte, ak ste za posledných 12 mesiacov odpracovali aspoň 600 poistených hodín.

Južná Afrika

Podľa sektorového rozhodnutia 5 24 o učňovskej príprave nemôžete byť v Južnej Afrike prepustená z dôvodu tehotenstva počas učňovskej prípravy. Stanovuje sa v ňom, že:

• Materskú dovolenku môžete čerpať najmenej štyri mesiace.
• Počas dovolenky nebudete naďalej dostávať príspevok na vzdelávanie.
• Na materskú dovolenku môžete nastúpiť štyri týždne pred termínom pôrodu alebo ak je to z lekárskeho hľadiska nevyhnutné.
• Šesť týždňov po pôrode nesmiete pracovať bez predchádzajúceho upozornenia lekára.

Nový Zéland

Ako učeň máte na Novom Zélande rovnaké pracovné práva ako každý zamestnanec. Diskriminácia v súvislosti s tehotenstvom je v rozpore so zákonom. S podporou pôrodnice, zamestnávateľa a priemyselnej obchodnej organizácie (ITO) si môžete v prípade potreby vyjednať prerušenie učňovskej praxe.

Rakúsko Pozri Schwanger in der Ausbildung

Francúzsko Pozri Enceinte en apprentissage ou en alternance

Nemecko Pozri Schwanger in der Ausbildung

Taliansko Pozri Incinta durante la formazione professionale

Portugalsko Pozri Grávida durante o estágio

Švajčiarsko Pozri Schwanger in der Ausbildung

• Ak má vaša technická vysoká škola poradcu, mal by to byť váš prvý kontaktný bod.
• Váš koordinátor pre Hlavu IX vám bude vedieť vysvetliť vaše práva a určiť, o ktoré výnimky môžete požiadať.
• Váš nadriadený sa to musí dozvedieť čo najskôr, aby vám umožnil vyhnúť sa rizikám pri práci.
• Ak si chcete predĺžiť, odložiť alebo ospravedlniť absenciu, musíte o tom informovať svojho učiteľa.
• Vyhľadajte poradcu prefinančnú pomoc na technickej vysokej škole.

UK

• Prediskutujte svoje tehotenstvo so svojím školiteľom a vedúcim zmeny. Ak vám váš tútor neposkytuje dostatočnú podporu tým, že vám poskytne potrebné rozšírenia a posúdenie rizík, obráťte sa na vedúceho oddelenia, ktorý vám poradí.
• Obráťte sa na sociálnu službu pre študentov a podporné služby pre študentov.

Írsko

• V príručke k programu sa dozviete, na koho sa môžete obrátiť so žiadosťou o ubytovanie a odklad. Bude to váš nadriadený v práci, ako aj kancelária odbornej školy, komisia pre záležitosti študentov, kancelária vašej katedry alebo váš tútor, ale nie skúšobná kancelária. Poverená osoba by vašu žiadosť o odklad predložila na akademickú matriku.
• Ak si chcete znížiť študijnú záťaž, kontaktujte vedúceho kurzu. Porozprávajte sa s koordinátorom predmetu o možnostiach prispôsobenia, napríklad o predĺžení štúdia.

• Ak chcete znížiť svoje pracovné a študijné zaťaženie, kontaktujte svojho nadriadeného v práci a vedúceho kurzu.
• Poraďte sa s koordinátorom predmetu/kurzu o možnostiach prispôsobenia, napríklad o predĺžení. Musíte tiež predložiť lekárske potvrdenie o spôsobilosti pokračovať v učňovskej príprave.
• Ak príznaky tehotenstva narušujú vaše štúdium, obráťte sa na tím pre styk so študentmi (zdravotné postihnutie).
• Keď ste tehotná, môžete od učňovskej prípravy odstúpiť bez sankcií a dokončiť ju neskôr. Prediskutujte to s vedúcim programu.

Kanada

• Porozprávajte sa so svojím nadriadeným v práci.
• Ohľadom ubytovania a odkladov sa obráťte na kanceláriu registrátora technickej vysokej školy.
• Obráťte sa na pracovníkov oddelenia pre rovnosť vo vašej škole, ktorí vám poradia.
• Ďalším užitočným kontaktným miestom je vášporadca pre služby zápisu.

Nový Zéland

• Podľa zákona musíte pri otehotnení počas odbornej prípravy absolvovať skúšku naposúdenie rizika. Tu jevzorový vzor hodnotenia rizík. Opýtajte sa svojho koordinátora programu a vedúceho práce, ako postupovať.

Južná Afrika

• Ak navštevujete kurzy, obráťte sa na Úrad podpory študentov (OSS), ktorý vám pomôže. Zabezpečia vám, aby ste si namiesto odhlásenia mohli vziať voľno (LOA).

Poraďte sa s koordinátorom modulu a vedúcim práce. Môžete byť požiadaní o predloženie rodného listu dieťaťa.

Rakúsko Pozrite si našu rakúsku stránku

Francúzsko Pozrite si našu francúzsku stránku

Nemecko Pozrite si našu nemeckú stránku

Taliansko Pozrite si našu taliansku stránku

Portugalsko Pozrite si našu portugalskú stránku

Švajčiarsko Pozrite si našu švajčiarsku stránku